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万元、2000万元、1亿元，近两年收入复合增长率达到30%、25%、20%，或利润复合增长率达到30%、25%、20%。对新评定的瞪羚企业，省财政给予50万元的一次性奖励。 去年年初公布的全省第二批瞪羚企业中，我市仅有山东菲达生态环境科技有限公司一家企业入选。window.FWBATH=1;...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/202001/t20200102_19543547.htm
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2020-01-02
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府获悉，济南市出台了16条政策措施促进生物医药和大健康产业发展，新获得国家一类新药生产批准文号的企业，每个产品给予2000万元一次性奖励。 济南市卫生健康委员会副主任胡博表示，《济南市促进生物医药和大健康产业发展若干政策》提出，将着重在产品研发创新、支持临床...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201912/t20191231_19533324.htm
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2019-12-31
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部分工作人员退休时加发退休费政策的调整。 改革后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例，奖励所需资金不得从养老保险基金中列支，由奖励单位或本单位按规定明确所需资金列支渠道。 ...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201912/t20191229_19526610.htm
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2019-12-29
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已获得济宁市技术能手称号的人员不再推荐申报。 经市人力资源社会保障局审核确定后，对济宁市技术能手获得者颁发奖励证书并给予一次性奖励。同时获得各职业（工种）市级一类大赛前6名、二类竞赛前3名的职工选手，理论知识和技能操作两项成绩均达到合格以上的，可在原职业...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201912/t20191228_19525347.htm
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2019-12-28
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设、资质认证和加快研发国际化进程六个方面制定了细化奖励政策，对新获得国家一类新药生产批准文号的企业，每个产品给予2000万元一次性奖励。 二是支持产品推广应用。按照国务院和省政府药品上市许可持有人制度试点要求，本着扩大我市生物医药产品消费的原则，从产品上市...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201912/t20191227_19523670.htm
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2019-12-27
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源开发研究会人力资源服务业分会常务理事、北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司副总胡爽雨表示，年终奖和年底双薪都属于年底的一次性奖励。一般来说，对于业务人员，由于有业绩等量化指标进行评估，企业会根据业绩完成情况，按不同比例给予年终奖奖励；但是对于职能类...
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https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201912/t20191227_19520260.htm
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2019-12-27
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力度，县级以上工会组织领导班子中要有一名高技能领军人才挂职或兼职；经济待遇上，在高技能领军人才中每两年选拔10人，给予每人一次性奖励30万元，并推荐评选“中华技能大奖”；社会待遇上，为符合条件的高技能领军人才颁发“山东惠才卡”，在购房、社保、医疗、公共服...
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https://www.dzwww.com/2019/jjhy/zxbd/201912/t20191227_19519418.htm
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2019-12-27
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用的情形。 第九条（奖励标准） 根据举报人提供的线索与事实相符合的程度、社会危害性及对非法行医行为罚没款金额，对举报人给予一次性奖励，奖励标准如下： （一）能提供被举报人及其违法事实，举报内容与查实的非法行医事实相符的，给予奖励500元； （二）举报内容涉及...
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https://www.dzwww.com/xinwen/jishixinwen/201912/t20191226_19517117.htm
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2019-12-26
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带动就业奖励。凡初创期小微企业与退役军人签订1年以上劳动合同，并为其缴纳社会保险满1年，每吸纳1名退役军人就业，给予3000元一次性奖励。若初创小微企业由退役军人创办且满足上述条件的，每吸纳1名退役军人就业，给予5000元一次性奖励。 选树退役军人创业典型，引领退...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201912/t20191225_19514484.htm
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2019-12-25
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带动就业奖励。凡初创期小微企业与退役军人签订1年以上劳动合同，并为其缴纳社会保险满1年，每吸纳1名退役军人就业，给予3000元一次性奖励。若初创小微企业由退役军人创办且满足上述条件的，每吸纳1名退役军人就业，给予5000元一次性奖励。 选树退役军人创业典型，引领退...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201912/t20191225_19514484.htm
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2019-12-25
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