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品也一直处于概念化阶段，有声音但是不见销售。 非专业公司全面退出 极路由是少数仍在坚持路由器的创业公司之一。在极路由副总裁丁衣看来，经过去年一年的洗礼，智能路由器的竞争已经进入的全新阶段，非专业公司全面退出，专业的产品最终还是回归专业的公司去干。...
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http://linyi.dzwww.com/home/jdzx/sm/201504/t20150417_12237830.htm
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2015-04-17
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妈妈唱、跟着妈妈学。这次她还特地从家里带来她的刺绣作品，要送给毕老师和现场的朋友们。 本期唯一的女性选手，勇敢的美娇娘。 丁衣凡来自宝岛台湾，是一名医药师。妈妈是台湾客家山歌的总冠军，衣凡遗传了妈妈的声音又是，从高中开始就在各种歌唱比赛获得过不错...
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http://zibo.dzwww.com/yl/201309/t20130918_8899349.htm
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2013-09-18
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了。上周，微软、华硕、百度、思科等众多企业都已经将校园招聘的战车开进了北京、上海等地的高校。 中华英才网校园事业部总经理丁衣表示：“对雇主品牌进行成功的营销会使其变为品牌资产，而品牌资产将保证企业以更低的成本吸引和保留顶尖人才。 传统意识里，校园...
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http://www.dzwww.com/edu/news/zbnews/201001/t20100108_5307625.htm
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2010-01-08
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简历时，你认为存在的最大问题”一项的调查中，“回复率低”成为最显著的问题，占总数的56％。 中华英才网校园招聘事业部总经理丁衣认为，“在有效性上，网申与传统的招聘方式是没有可比性的。因为通过网申这一渠道收集到的应聘简历要远远多于传统方式，分到每个人...
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HTTP://liaocheng.dzwww.com/rencai/200905/t20090525_4668468.htm
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2009-05-25
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简历时，你认为存在的最大问题”一项的调查中，“回复率低”成为最显著的问题，占总数的56％。 中华英才网校园招聘事业部总经理丁衣认为，“在有效性上，网申与传统的招聘方式是没有可比性的。因为通过网申这一渠道收集到的应聘简历要远远多于传统方式，分到每个人...
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http://weifang.dzwww.com/wfjy/200901/t20090109_4227453.htm
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2009-01-09
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简历时，你认为存在的最大问题”一项的调查中，“回复率低”成为最显著的问题，占总数的56％。 中华英才网校园招聘事业部总经理丁衣认为，“在有效性上，网申与传统的招聘方式是没有可比性的。因为通过网申这一渠道收集到的应聘简历要远远多于传统方式，分到每个人...
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HTTP://liaocheng.dzwww.com/jiaoyu/xt/200901/t20090109_4227292.htm
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2009-01-09
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的招聘会，中小企业没有品牌优势，容易被淹没，因此只能提早下手招揽人才。 在过去的三个月里，中华英才网校园招聘事业部总经理丁衣异常忙碌，他的团队服务了数百家重要客户在校园的招聘工作。校园招聘连年升温的一个原因是大学毕业生的优势得到了企业招聘方的认可...
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HTTP://yantai.dzwww.com/xypd/wbxw/200802/t20080221_3212667.htm
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2008-02-21
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了。上周，微软、华硕、百度、思科等众多企业都已经将校园招聘的战车开进了北京、上海等地的高校。 中华英才网校园事业部总经理丁衣表示：“对雇主品牌进行成功的营销会使其变为品牌资产，而品牌资产将保证企业以更低的成本吸引和保留顶尖人才。 传统意识里，校园...
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HTTP://www.dzwww.com/edu/news/zbnews/200802/t20080203_3194445.htm
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2008-02-03
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人告诉记者，校园外的招聘会，中小企业没有品牌优势，容易被淹没，因此只能提早下手招揽人才。 中华英才网校园招聘事业部总经理丁衣告诉记者，校园招聘连年升温的一个原因是大学毕业生的优势得到了企业招聘方的认可。与有了一段工作经验积累的人才相比，大学毕业生...
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http://linyi.dzwww.com/rencai/200712/t20071228_3131004.htm
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2007-12-28
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了。上周，微软、华硕、百度、思科等众多企业都已经将校园招聘的战车开进了北京、上海等地的高校。 中华英才网校园事业部总经理丁衣表示：“对雇主品牌进行成功的营销会使其变为品牌资产，而品牌资产将保证企业以更低的成本吸引和保留顶尖人才。 传统意识里，校园...
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HTTP://www.dzwww.com/edu/news/gdnews/200712/t20071213_3097453.htm
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2007-12-13
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