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后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。（6月30日新华社） 事实上，一项称为人事聘用制度改革早已从2002年开始在全国事业单位陆续推行，截至目前全国90%以上的事业单位人员按照设置的岗位，相对应与事业单位已经签订了聘用合...
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http://jining.dzwww.com/wszt/201407/t20140702_10566434.htm
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2014-07-02
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后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。（6月30日新华社） 事实上，一项称为人事聘用制度改革早已从2002年开始在全国事业单位陆续推行，截至目前全国90%以上的事业单位人员按照设置的岗位，相对应与事业单位已经签订了聘用合...
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http://sd.dzwww.com/sdnews/201407/t20140702_10565884.htm
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2014-07-02
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施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。(6月30日新华社) 事实上，一项称为人事聘用制度改革早已从2002年开始在全国事业单位陆续推行，截至目前全国90%以上的事业单位人员按照设置的岗位，相对应与事业单位已经签订了聘用合...
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http://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201407/t20140701_10562904.htm
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2014-07-01
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后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。（6月30日新华社） 事实上，一项称为人事聘用制度改革早已从2002年开始在全国事业单位陆续推行，截至目前全国90%以上的事业单位人员按照设置的岗位，相对应与事业单位已经签订了聘用合...
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http://jining.dzwww.com/wszt/201407/t20140702_10566434.htm
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2014-07-02
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后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。（6月30日新华社） 事实上，一项称为人事聘用制度改革早已从2002年开始在全国事业单位陆续推行，截至目前全国90%以上的事业单位人员按照设置的岗位，相对应与事业单位已经签订了聘用合...
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http://sd.dzwww.com/sdnews/201407/t20140702_10565884.htm
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2014-07-02
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施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。(6月30日新华社) 事实上，一项称为人事聘用制度改革早已从2002年开始在全国事业单位陆续推行，截至目前全国90%以上的事业单位人员按照设置的岗位，相对应与事业单位已经签订了聘用合...
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http://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201407/t20140701_10562904.htm
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2014-07-01
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