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低、经营利润下滑等困境，这使得原本就匮乏的专业运营管理人才加速离场。据中瑞酒店管理学院酒店业研究中心发布的《2018中国酒店人力资源现状调查报告》显示，2018年酒店员工流失率保持在30%左右而随着年轻一代职业观地改变，90后平均跳槽时间缩短至半年，酒店行业“用工荒...
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https://www.dzwww.com/2019/arf/hydt/201908/t20190830_19125002.htm
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2019-08-30
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人民网北京12月18日电 （李易）日前，中瑞酒店管理学院酒店业研究中心发布了《2018中国酒店人力资源现状调查报告》（以下简称“报告”），报告显示，这个曾被誉为“稳定又体面”的行业，如今正在遭遇“招聘难、用工荒”的困境。业内专家认为，人才紧缺将成为困扰酒店业可持...
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http://tour.dzwww.com/shandong/mxly/201812/t20181218_18193363.htm
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2018-12-18
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实施后旅游消费市场需求变化、旅游景区联合营销需求与对策、木鱼石行业现状与发展对策、夜休闲经济发展现状与对策、传统手工艺人人力资源现状等主题，组织开展行业调研和资源普查工作，召开专家论证会、报告会，研究相关问题，为会员解疑释惑，向市旅发委和有关部门反映情...
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http://tour.dzwww.com/jnlvxh/xwdt/gzdt/201812/t20181204_18140181.html
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2018-12-04
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实施后旅游消费市场需求变化、旅游景区联合营销需求与对策、木鱼石行业现状与发展对策、夜休闲经济发展现状与对策、传统手工艺人人力资源现状等主题，组织开展行业调研和资源普查工作，召开专家论证会、报告会，研究相关问题，为会员解疑释惑，向市旅发委和有关部门反映情...
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http://tour.dzwww.com/jnlvxh/hydt/201808/t20180829_17781687.htm
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2018-08-29
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和竞争力成了全体员工的共识。 精细化谋划，提高人人过关考试的针对性。济宁分公司结合自身内外部实际发展环境，充分考虑分公司人力资源现状和岗位设置情况，有针对性地制定相应的考试内容。考试内容由基本业务知识和岗位专业技能两部分组成。基本业务知识为应知应会内容，...
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http://sdgdwljt.dzwww.com/xwzx1/ggcxzl/201704/t20170417_15785705.htm
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2017-04-17
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核与评价，畅通和健全人才的快速发现、晋升渠道和机制；尽最大努力为员工提供体面的工作、令人满意的薪酬和职业生涯。 五是分析人力资源现状，缓解结构性人才短缺现象。对公司目前的人力资源状况进行评估、分析和全面研究，盘活现有专业技术人才，合理优化配置，同时做出适...
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http://jinan.dzwww.com/ztzh/ghrq/jjgh/201703/t20170323_15682860.htm
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2017-03-23
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想转化为工作动力，成长为对企业和社会负责任的有用人才。 讲座以“科学规划职业生涯，争做负责任人才”为主题。系统分析了企业人力资源现状和长期规划，并结合生动案例介绍了自我评估、职业生涯机会评估、确定职业发展目标、选择职业生涯发展路线、制定职业生涯行动计划与...
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http://www.dzwww.com/sqds/weihai/201701/t20170120_15459686.htm
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2017-01-20
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想转化为工作动力，成长为对企业和社会负责任的有用人才。 讲座以“科学规划职业生涯，争做负责任人才”为主题。系统分析了企业人力资源现状和长期规划，并结合生动案例介绍了自我评估、职业生涯机会评估、确定职业发展目标、选择职业生涯发展路线、制定职业生涯行动计划与...
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http://sd.dzwww.com/sdxwjxs/wh/201701/t20170116_15438314.htm
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2017-01-16
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想转化为工作动力，成长为对企业和社会负责任的有用人才。 讲座以“科学规划职业生涯，争做负责任人才”为主题。系统分析了企业人力资源现状和长期规划，并结合生动案例介绍了自我评估、职业生涯机会评估、确定职业发展目标、选择职业生涯发展路线、制定职业生涯行动计划与...
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http://www.dzwww.com/sqds/weihai/201611/t20161127_15199803.htm
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2016-11-27
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上，山东省国资委企业改革处发布了获奖成果名单。 《县级供电企业基于双向评估的内部人力资源市场化管理》成果，立足于临朐公司人力资源现状，结合“三集五大”体系建设，以盘活存量、优化配置、健全机制、集约提效为目标，以双向评估(岗位价值评估和履职能力测评)为基础，...
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http://www.dzwww.com/2013/gongdian/baodao/201602/t20160223_13872382.htm
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2016-02-23
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