找到相关结果约4318条 用时0.187秒
所有结果
标题
正文
 
时间不限
1天内
1周内
1个月内
 
按相关度排序
按时间排序
未休年假能要求经济补偿吗?
休年休假支付相应补偿。公司认为小陈是因为自身原因没提出休年假,而且在2017年还休了2个月的病假,因此不同意支付年休假补偿。仲裁委审理后认为由于小陈在2017年度的病假没达到3个月以上,公司仍须支付小陈2018年未休年假的工资报酬。 《劳动合同法》规定,劳动者不...
https://www.dzwww.com/xinwen/jishixinwen/202001/t20200104_19550575.htm 2020-01-04

人社部:因工作原因未休年假可要求经济补偿
18年和公司解除了合同,公司依法支付了经济补偿。小陈认为,他工作已满10年不满20年,在2018年还有10天的带薪年休假,由于工作原因没休成,要求公司对未休年休假支付相应补偿。此诉求最终获得仲裁委支持。 window.HLBath=1;...
https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/202001/t20200103_19547320.htm 2020-01-03

人社部:因工作原因未休年假可要求经济补偿
18年和公司解除了合同,公司依法支付了经济补偿。小陈认为,他工作已满10年不满20年,在2018年还有10天的带薪年休假,由于工作原因没休成,要求公司对未休年休假支付相应补偿。此诉求最终获得仲裁委支持。 window.HLBath=1;...
https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/202001/t20200103_19547320.htm 2020-01-03

人社部:年假不休能要经济补偿
微信2日发布案例,小陈2018年和公司解除了合同,公司依法支付了经济补偿。小陈认为,他工作已满10年不满20年,在2018年还有10天的带薪年休假,由于工作原因没休成,要求公司对未休年休假支付相应补偿。此诉求最终获得仲裁委支持。 [ 责编:孙满桃 ]window.FWBATH=1;...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/202001/t20200103_19547071.htm 2020-01-03

人社部:因工作原因未休年假可要求经济补偿
偿吗?人社部官方微信2日发布案例,小陈2018年和公司解除了合同,公司依法支付了经济补偿。小陈认为,他工作已满10年不满20年,在2018年还有10天的带薪年休假,由于工作原因没休成,要求公司对未休年休假支付相应补偿。此诉求最终获得仲裁委支持。window.FWBATH=1;...
https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/202001/t20200103_19546915.htm 2020-01-03

人社部:因工作原因未休年假可要求经济补偿
偿吗?人社部官方微信2日发布案例,小陈2018年和公司解除了合同,公司依法支付了经济补偿。小陈认为,他工作已满10年不满20年,在2018年还有10天的带薪年休假,由于工作原因没休成,要求公司对未休年休假支付相应补偿。此诉求最终获得仲裁委支持。window.FWBATH=1;...
https://www.dzwww.com/xinwen/jishixinwen/202001/t20200103_19546905.htm 2020-01-03

人社部:年假不休能要经济补偿
微信2日发布案例,小陈2018年和公司解除了合同,公司依法支付了经济补偿。小陈认为,他工作已满10年不满20年,在2018年还有10天的带薪年休假,由于工作原因没休成,要求公司对未休年休假支付相应补偿。此诉求最终获得仲裁委支持。 【编辑:苏亦瑜】 window.FWBATH=1;...
https://www.dzwww.com/xinwen/jishixinwen/202001/t20200103_19546732.htm 2020-01-03

人社部:年假不休能要经济补偿
微信2日发布案例,小陈2018年和公司解除了合同,公司依法支付了经济补偿。小陈认为,他工作已满10年不满20年,在2018年还有10天的带薪年休假,由于工作原因没休成,要求公司对未休年休假支付相应补偿。此诉求最终获得仲裁委支持。 【编辑:苏亦瑜】 window.FWBATH=1;...
https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/202001/t20200103_19546728.htm 2020-01-03

未休年假能要求经济补偿吗?人社部举例回应
年休假支付相应补偿。 公司认为小陈是因为自身原因没提出休年假,而且在2017年还休了2个月的病假,因此不同意支付年休假补偿。 仲裁委审理后认为由于小陈在2017年度的病假没达到3个月以上,公司仍须支付小陈2018年未休年假的工资报酬。 《劳动合同法》规定,劳动者不...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/202001/t20200103_19546720.htm 2020-01-03

人社部:年假不休能要经济补偿
18年和公司解除了合同,公司依法支付了经济补偿。小陈认为,他工作已满10年不满20年,在2018年还有10天的带薪年休假,由于工作原因没休成,要求公司对未休年休假支付相应补偿。此诉求最终获得仲裁委支持。 window.HLBath=1;...
https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/202001/t20200103_19546702.htm 2020-01-03

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一页 尾页 

相关搜索 仲裁委员会