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力资源专家郝健带来“智场·未来”2018人力资源管理新趋势报告分享。智联招聘测评事业部西区区域总监刘宁女士进行了职场人员职业价值观分析解读。 在职场人员职业价值观分析解读中，应届毕业生最看重的3个价值观分别为：晋升机会、获得成就、同事关系，最不看重的3个价值...
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https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201812/t20181231_18242602.htm
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2018-12-31
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化价值观，以供互相交流学习。而号称“铁打的澄心堂价值观”的重庆澄心堂文化传播有限公司，也受邀参与了本次大会。 （企业文化价值观分析图） 会上，重庆澄心堂文化传播有限公司表示：“作为文化用品及相关服务经营者，企业文化价值观理所当然成为重点建设项目。从科学...
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http://dzxf.dzwww.com/gdxw/201812/t20181219_18197752.htm
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2018-12-19
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出以下特点： 一、凸显价值引领。试卷从经济、政治、文化等社会生活领域选取丰富的命题素材，考查考生用科学的思维方法和正确的价值观分析、解决实际问题的能力，以及应有的价值取向和行为规范。如第8题从低价药物供给问题着手，要求考生思考政府应如何履职；第34题则要...
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http://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201406/t20140611_10434936.htm
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2014-06-11
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出以下特点： 一、凸显价值引领。试卷从经济、政治、文化等社会生活领域选取丰富的命题素材，考查考生用科学的思维方法和正确的价值观分析、解决实际问题的能力，以及应有的价值取向和行为规范。如第8题从低价药物供给问题着手，要求考生思考政府应如何履职；第34题则要...
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http://jining.dzwww.com/jiaoyu/jiaoyuarc/201406/t20140611_10434788.htm
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2014-06-11
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出以下特点： 一、凸显价值引领。试卷从经济、政治、文化等社会生活领域选取丰富的命题素材，考查考生用科学的思维方法和正确的价值观分析、解决实际问题的能力，以及应有的价值取向和行为规范。如第8题从低价药物供给问题着手，要求考生思考政府应如何履职；第34题则要...
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http://linyi.dzwww.com/edu/news/hot/201406/t20140611_10432895.htm
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2014-06-11
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调查的大学生生源来自全国所有省市自治区。 因此，此次“中国大学生首选企业调查报告”将以下问题纳入调查范围：总体大学生就业价值观分析；大学生最希望就业的企业；企业的吸引力来自哪里？吸引力分析；各个不同的行业中，哪些企业是大学生的首选；通过什么渠道有助于加...
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HTTP://yantai.dzwww.com/rencai/s/200805/t20080513_3545230.htm
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2008-05-13
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调查的大学生生源来自全国所有省市自治区。 因此，此次“中国大学生首选企业调查报告”将以下问题纳入调查范围：总体大学生就业价值观分析；大学生最希望就业的企业；企业的吸引力来自哪里？吸引力分析；各个不同的行业中，哪些企业是大学生的首选；通过什么渠道有助于加...
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HTTP://yantai.dzwww.com/rencai/rcxw/200805/t20080512_3542744.htm
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2008-05-12
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调查的大学生生源来自全国所有省市自治区。 因此，此次“中国大学生首选企业调查报告”将以下问题纳入调查范围：总体大学生就业价值观分析；大学生最希望就业的企业；企业的吸引力来自哪里？吸引力分析；各个不同的行业中，哪些企业是大学生的首选；通过什么渠道有助于加...
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http://weifang.dzwww.com/xy/xydt/200805/t20080512_3542470.htm
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2008-05-12
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出以下特点： 一、凸显价值引领。试卷从经济、政治、文化等社会生活领域选取丰富的命题素材，考查考生用科学的思维方法和正确的价值观分析、解决实际问题的能力，以及应有的价值取向和行为规范。如第8题从低价药物供给问题着手，要求考生思考政府应如何履职；第34题则要...
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http://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201406/t20140611_10434936.htm
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2014-06-11
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出以下特点： 一、凸显价值引领。试卷从经济、政治、文化等社会生活领域选取丰富的命题素材，考查考生用科学的思维方法和正确的价值观分析、解决实际问题的能力，以及应有的价值取向和行为规范。如第8题从低价药物供给问题着手，要求考生思考政府应如何履职；第34题则要...
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http://jining.dzwww.com/jiaoyu/jiaoyuarc/201406/t20140611_10434788.htm
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2014-06-11
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