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《中国就业人口技能提升白皮书》发布,你的职场技能是不是该“充充电”
职场人整体获得的培训平均时长仅8.25天,只有输出没有技能上的收获,其中46%白领培训时长不足5天。 针对这些情况,《白皮书》给出了建议:一是利用求职场景探索和检验劳动力技能水平和培训效果;二是建议培养企业人力资本投资意识,与员工共赢收益更多。window.FWBATH=1;...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201912/t20191228_19525065.htm 2019-12-28

菏泽市首届“十佳和谐劳动关系企业”颁奖典礼举行
研究生班特聘讲师宫准教授,分别发表题为《人性赢利》、《心理学在企业人才选用育留中的应用》的主题演讲,给与会企业家们带来了企业人力资本工作开展的新思路。 本次活动中,菏泽首届“十佳和谐劳动关系企业”颁奖典礼同时盛大开启,与会省市领导为获奖企业颁奖。 据悉,...
https://sd.dzwww.com/sdnews/201912/t20191217_19472520.htm 2019-12-17

破题“就业难”“招才难” 浙江制定产教融合工作方案
转型和创新发展步履艰难的其中重要一个原因就是长期以来浙江对人力资源开发投入还不够重视。据浙江省统计局调查,2017年规模以上企业人力资本费用占整个软投入比重是4.4%。 为此,浙江省发布《关于深化产教融合的实施意见》,提出实施“五个一批”工作方案。“五个一批”即...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201911/t20191115_19363033.htm 2019-11-15

进一步修订外商投资准入负面清单有助于我国经济质量提升
高端人才。而高端人才的积累要坚持两条腿走路:需要自己培养,例如加快国内高等教育改革,鼓励数学、物理等基础学科的发展,鼓励企业人力资本投资和“干中学”;也需要外部引进,例如通过提升市场开放度,引进更多国际高端人才、提高行业创新能力和人力资本外溢效应。 第三...
https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201907/t20190726_18989502.htm 2019-07-26

九部门要求招聘不得问女性婚育情况 能否真正减轻就业歧视?
结过婚的同学甚至遇到过要写保证书,3年内不能要小孩的。” 有吴女士这样遭遇的女性并不在少数,比如企业并不提性别问题,而以“企业人力资本不够”、“岗位技能达不到”“对加班有特别要求”等为由拒绝求职者,隐形歧视藏于就业市场深处。张翼表示,在中国劳动力下降背景...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201902/t20190223_18425006.htm 2019-02-23

九部门要求招聘不得问女性婚育情况 能否真正减轻就业歧视?
结过婚的同学甚至遇到过要写保证书,3年内不能要小孩的。” 有吴女士这样遭遇的女性并不在少数,比如企业并不提性别问题,而以“企业人力资本不够”、“岗位技能达不到”“对加班有特别要求”等为由拒绝求职者,隐形歧视藏于就业市场深处。张翼表示,在中国劳动力下降背景...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201902/t20190223_18424891.htm 2019-02-23

我国国家特殊管理股制度构建:基于国外经验借鉴的研究
制性支配(付国乐、黄睿,2016)。双层股权结构下的控制权主要体现为企业管理者具有超级投票权,这种特权有利于激励管理者扩充对企业人力资本投资,并基于企业长期战略目标做出决策和开展经营活动(Deangelo& Deangelo,1985)。在双层股权结构下,拥有收益权的股东通过“...
http://www.dzllzg.com/jjsh/201811/t20181112_18058141.htm 2018-11-12

贾汪区实施企业人才意识“唤醒工程”
样本企业,以人力资源为切入点,通过线上问卷调查、线下员工座谈、企业高层访谈等方式,深入企业一线开展系统调研,综合分析全区企业人力资本竞争力及人才团队贡献率等相关数据,精准把脉企业人才现状及问题,为全区企业人才引进及后期管理提供方向指引和数据支撑。针对部...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201810/t20181030_18003833.htm 2018-10-30

贾汪区实施企业人才意识“唤醒工程”
样本企业,以人力资源为切入点,通过线上问卷调查、线下员工座谈、企业高层访谈等方式,深入企业一线开展系统调研,综合分析全区企业人力资本竞争力及人才团队贡献率等相关数据,精准把脉企业人才现状及问题,为全区企业人才引进及后期管理提供方向指引和数据支撑。针对部...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201810/t20181030_18003832.htm 2018-10-30

e成科技举办2018产品升级发布会 描绘数字化人才决策未来生态
务负责人杨宝龙先生、法国里昂商学院副校长王华教授以及众泰汽车总部人力资源中心总经理杨雷先生出席并发表演讲。 人工智能助推企业人力资本转型 在发布会现场,e成科技创始人兼CEO周友鸿发表了题为“数字化人才决策浪潮”的开场演讲。周友鸿指出,AI时代HR要学会拥抱数字...
http://dzxf.dzwww.com/gdxw/201805/t20180528_17426468.htm 2018-05-28

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