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政务榜丨龙口整治电动车违法行为获赞 “烟台市人力资源和社会保障局”登榜成黑马
市人力资源市场职业供求状况分析(2019年6月3日至6月6日) 》、《【聚焦12333】工伤职工停工留薪期待遇、养老保险转入、年休假未休假工资标准等政策解读》等文章均被广泛传播,其中《电子社保卡来了,你领到了吗? 》阅读数10W+,获赞382次:作为全国电子社保卡试点城...
http://yuqing.dzwww.com/wxphb/sdzwyxlbd/zw/201906/t20190624_18864707.html 2019-06-24

不缴社保、不发高温费…用人单位这些行为都违法
我们一定依法严肃处理。 带薪年假期间工资如何计发? 问政中,有网民对其单位在年假期间工资计发有疑问。田明表示,计算劳动者休假工资基数,应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。劳动者上一月份没有提供正常劳动的,按照...
https://sd.dzwww.com/sdnews/201906/t20190613_18827235.htm 2019-06-13

深圳75名员工向“赖账”企业讨200余万工资 反成被告
某等75名员工向深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,仲裁委员会裁决盈某公司应支付员工未发工资、奖金提成、未休年休假工资以及解除劳动合同经济补偿共计200余万元。 盈某公司拒不履行劳动仲裁裁决的内容,并将刘某等75名员工告上了法院,提出诉求:不付...
https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201905/t20190525_18757735.htm 2019-05-25

深圳75名员工向“赖账”企业讨200余万工资 反成被告
某等75名员工向深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,仲裁委员会裁决盈某公司应支付员工未发工资、奖金提成、未休年休假工资以及解除劳动合同经济补偿共计200余万元。 盈某公司拒不履行劳动仲裁裁决的内容,并将刘某等75名员工告上了法院,提出诉求:不付...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201905/t20190525_18757584.htm 2019-05-25

深圳75名员工向“赖账”企业讨薪 反成被告
某等75名员工向深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,仲裁委员会裁决盈某公司应支付员工未发工资、奖金提成、未休年休假工资以及解除劳动合同经济补偿共计200余万元。 盈某公司拒不履行劳动仲裁裁决的内容,并将刘某等75名员工告上了法院,提出诉求:不付...
https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201905/t20190525_18757502.htm 2019-05-25

深圳75名员工向“赖账”企业讨薪 反成被告
某等75名员工向深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,仲裁委员会裁决盈某公司应支付员工未发工资、奖金提成、未休年休假工资以及解除劳动合同经济补偿共计200余万元。 盈某公司拒不履行劳动仲裁裁决的内容,并将刘某等75名员工告上了法院,提出诉求:不付...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201905/t20190525_18757389.htm 2019-05-25

2019年快要过半,你的带薪年休假用了吗?
年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。 《条例》还规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。 如单位不让职工休年假怎么办? 《职工带薪年休...
https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201905/t20190523_18751129.htm 2019-05-23

广东潮州市纪委监委通报4起违反中央八项规定精神典型问题
0元。2018年12月,该局党组书记、局长郭佳树受到党内警告处分。 四、枫溪区发展和改革局违规发放“统计指导员补贴”、应休未休年休假工资报酬问题。 2016年7月至9月,枫溪区发展和改革局违规发放“统计指导员补贴”给相关人员,合计人民币15600元。2017年7月,枫溪区发...
https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201904/t20190430_18675331.htm 2019-04-30

90后一言不和就离职 年终奖成“导火索”?
入合同,注意保留证据 调研称,劳动者在离职时除少数单纯起诉索要年终奖,一般都和未签书面劳动合同、二倍工资、加班费、未休年休假工资等一并提出。但大多数劳动者证据意识较弱,收集证据能力较低,未能提供用人单位发放年终奖的相关证据。 因此,北京二中院建议,劳...
https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201902/t20190226_18434949.htm 2019-02-26

90后一言不和就离职 年终奖成“导火索”?
入合同,注意保留证据 调研称,劳动者在离职时除少数单纯起诉索要年终奖,一般都和未签书面劳动合同、二倍工资、加班费、未休年休假工资等一并提出。但大多数劳动者证据意识较弱,收集证据能力较低,未能提供用人单位发放年终奖的相关证据。 因此,北京二中院建议,劳...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201902/t20190226_18433586.htm 2019-02-26

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