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核成绩落实相应的奖惩措施。三是信息上报制度。村计生专职定期汇总本村育龄妇女的信息，每周上报计生办一次。四是督查考核制度。按照“一事一评”的要求，由镇对村计生工作开展情况定期进行督促、考核，考核分数计入年终总成绩，按规定兑现奖惩。 （张宪法 俞丽英）...
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HTTP://liaocheng.dzwww.com/yanggu/ygxw/ygxz/200906/t20090623_4807862.htm
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2009-06-23
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生干部每月200元的岗位补贴。还对连续三年及以上无违法生育的村，支部书记和专职主任年终进行特别奖励。基本模式：奖励金额=村人口数×（2+连续无违法生育年数×0.1）。奖金分配原则：支部书记、专职主任各领取奖金总额的35%，其他干部领取30%。 （张宪法 俞丽英）...
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HTTP://liaocheng.dzwww.com/yanggu/ygxw/ygxz/200905/t20090508_4608194.htm
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2009-05-08
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核成绩落实相应的奖惩措施。三是信息上报制度。村计生专职定期汇总本村育龄妇女的信息，每周上报计生办一次。四是督查考核制度。按照“一事一评”的要求，由镇对村计生工作开展情况定期进行督促、考核，考核分数计入年终总成绩，按规定兑现奖惩。 （张宪法 俞丽英）...
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HTTP://liaocheng.dzwww.com/yanggu/ygxw/ygxz/200906/t20090623_4807862.htm
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2009-06-23
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生干部每月200元的岗位补贴。还对连续三年及以上无违法生育的村，支部书记和专职主任年终进行特别奖励。基本模式：奖励金额=村人口数×（2+连续无违法生育年数×0.1）。奖金分配原则：支部书记、专职主任各领取奖金总额的35%，其他干部领取30%。 （张宪法 俞丽英）...
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HTTP://liaocheng.dzwww.com/yanggu/ygxw/ygxz/200905/t20090508_4608194.htm
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2009-05-08
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