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山东国企试点“员工持股” 点中国企产权改革要害
有三大好处。一有利于国有企业利益关系的调整,员工具有劳动者与所有者双重角色,促进风险共担、利益共享。二有利于解决居民储蓄及储蓄增长率长期居高不下、缺乏有效个人投资途径与企业资金缺乏、融资渠道有限的矛盾。三有利于企业股权结构多元化,促进建立现代企业制度,改...
http://www.dzwww.com/2014wzsd/ygrx/201407/t20140710_10626229.htm 2014-07-10

山东国企试点“员工持股” 点中国企产权改革要害
有三大好处。一有利于国有企业利益关系的调整,员工具有劳动者与所有者双重角色,促进风险共担、利益共享。二有利于解决居民储蓄及储蓄增长率长期居高不下、缺乏有效个人投资途径与企业资金缺乏、融资渠道有限的矛盾。三有利于企业股权结构多元化,促进建立现代企业制度,改...
http://www.dzwww.com/2014wzsd/qlms/201407/t20140710_10626213.htm 2014-07-10

山东国企试点“员工持股” 顺应国企改革趋势
有三大好处。一有利于国有企业利益关系的调整,员工具有劳动者与所有者双重角色,促进风险共担、利益共享。二有利于解决居民储蓄及储蓄增长率长期居高不下、缺乏有效个人投资途径与企业资金缺乏、融资渠道有限的矛盾。三有利于企业股权结构多元化,促进建立现代企业制度,改...
http://sdqy.dzwww.com/jrtt/201406/t20140620_10493761.htm 2014-06-20

山东国企试点"员工持股"点国企产权改革要害
有三大好处。一有利于国有企业利益关系的调整,员工具有劳动者与所有者双重角色,促进风险共担、利益共享。二有利于解决居民储蓄及储蓄增长率长期居高不下、缺乏有效个人投资途径与企业资金缺乏、融资渠道有限的矛盾。三有利于企业股权结构多元化,促进建立现代企业制度,改...
http://jining.dzwww.com/sdnews/201406/t20140620_10493607.htm 2014-06-20

山东国企试点“员工持股”
有三大好处。一有利于国有企业利益关系的调整,员工具有劳动者与所有者双重角色,促进风险共担、利益共享。二有利于解决居民储蓄及储蓄增长率长期居高不下、缺乏有效个人投资途径与企业资金缺乏、融资渠道有限的矛盾。三有利于企业股权结构多元化,促进建立现代企业制度,改...
http://finance.dzwww.com/sdcj/201406/t20140620_10493143.html 2014-06-20

山东国企试点“员工持股” 点中国企产权改革要害
有三大好处。一有利于国有企业利益关系的调整,员工具有劳动者与所有者双重角色,促进风险共担、利益共享。二有利于解决居民储蓄及储蓄增长率长期居高不下、缺乏有效个人投资途径与企业资金缺乏、融资渠道有限的矛盾。三有利于企业股权结构多元化,促进建立现代企业制度,改...
http://dezhou.dzwww.com/jrjj/201406/t20140620_10492252.htm 2014-06-20

山东国企试点"员工持股" 点国企产权改革要害
有三大好处。一有利于国有企业利益关系的调整,员工具有劳动者与所有者双重角色,促进风险共担、利益共享。二有利于解决居民储蓄及储蓄增长率长期居高不下、缺乏有效个人投资途径与企业资金缺乏、融资渠道有限的矛盾。三有利于企业股权结构多元化,促进建立现代企业制度,改...
http://zibo.dzwww.com/jrkd/201406/t20140620_10492113.htm 2014-06-20

山东国企试点"员工持股" 点国企产权改革要害
有三大好处。一有利于国有企业利益关系的调整,员工具有劳动者与所有者双重角色,促进风险共担、利益共享。二有利于解决居民储蓄及储蓄增长率长期居高不下、缺乏有效个人投资途径与企业资金缺乏、融资渠道有限的矛盾。三有利于企业股权结构多元化,促进建立现代企业制度,改...
http://zibo.dzwww.com/sdxw/201406/t20140620_10492097.htm 2014-06-20

山东国企“员工持股” 点中国企产权改革要害
有三大好处。一有利于国有企业利益关系的调整,员工具有劳动者与所有者双重角色,促进风险共担、利益共享。二有利于解决居民储蓄及储蓄增长率长期居高不下、缺乏有效个人投资途径与企业资金缺乏、融资渠道有限的矛盾。三有利于企业股权结构多元化,促进建立现代企业制度,改...
HTTP://yantai.dzwww.com/sdxw/201406/t20140620_10492015.htm 2014-06-20

山东国企试点“员工持股” 点中国企产权改革要害
有三大好处。一有利于国有企业利益关系的调整,员工具有劳动者与所有者双重角色,促进风险共担、利益共享。二有利于解决居民储蓄及储蓄增长率长期居高不下、缺乏有效个人投资途径与企业资金缺乏、融资渠道有限的矛盾。三有利于企业股权结构多元化,促进建立现代企业制度,改...
http://dezhou.dzwww.com/focus/201406/t20140620_10491378.htm 2014-06-20


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