|
|
|
拟商店却在布局实体销售,B2B和B2C之间的无缝延展,行业的边界变得前所未有的模糊。 负责此项评选活动的前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示:“中国典范雇主评选已经历时12年,随着员工在企业中的价值和地位越来越重,典范雇主引领的人力资源管理每年都会出现新的热点和...
|
|
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201910/t20191021_19276715.htm
|
2019-10-21
|
|
药学等方面的知识。该考试是作为医药代表入行的一种基础认证考试。该资证在外商投资企业得到公认。 前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，国家对职业资格证书的认定取消，并不意味着市场和行业对专业技能和职业资格要求的降低，而是把专业技能和职业资格的认定和培...
|
|
http://edu.dzwww.com/dzjyxw/sdjx/201701/t20170122_15465337.html
|
2017-01-22
|
|
生育政策。但由招聘网进行的调查显示，近30%的在职已婚女性没有孩子，其中有20.5%根本不想要孩子。 前程无忧网首席人力资源专家冯丽娟说，很多职业女性认为，假如生了孩子，她们在职场上就会难以跟男性同事竞争。 报道称，大多数女性不愿意为孩子牺牲事业。超过70%的...
|
|
http://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201609/t20160918_14919613.htm
|
2016-09-18
|
|
生育政策。但由招聘网进行的调查显示，近30%的在职已婚女性没有孩子，其中有20.5%根本不想要孩子。 前程无忧网首席人力资源专家冯丽娟说，很多职业女性认为，假如生了孩子，她们在职场上就会难以跟男性同事竞争。 报道称，大多数女性不愿意为孩子牺牲事业。超过70%的...
|
|
http://linyi.dzwww.com/shxw1/201607/t20160725_14673847.htm
|
2016-07-25
|
|
的顾虑也增加了。在企业内部，动用各种隐形手段迫使怀孕和哺乳期女性员工主动离职的现象也常出现。 据前程无忧首席人力资源专家冯丽娟介绍，女性员工生育给雇主带来的用人困难客观存在，因此在招聘和晋升机会上，管理者多不愿意考虑女性。 去伦敦搬砖 去东京地铁帮忙...
|
|
http://dezhou.dzwww.com/shehui/201607/t20160723_14666362.html
|
2016-07-23
|
|
成本敏感的企业招聘女性时的顾虑也增加了。在企业内部，动用各种隐形手段迫使怀孕和哺乳期女性员工主动离职的现象也常出现。 据前程无忧首席人力资源专家冯丽娟介绍，女性员工生育给雇主带来的用人困难客观存在，因此在招聘和晋升机会上，管理者多不愿意考虑女性。...
|
|
http://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201606/t20160603_14404576.htm
|
2016-06-03
|
|
成本敏感的企业招聘女性时的顾虑也增加了。在企业内部，动用各种隐形手段迫使怀孕和哺乳期女性员工主动离职的现象也常出现。 据前程无忧首席人力资源专家冯丽娟介绍，女性员工生育给雇主带来的用人困难客观存在，因此在招聘和晋升机会上，管理者多不愿意考虑女性。...
|
|
http://zibo.dzwww.com/mshshh/201606/t20160603_14404484.htm
|
2016-06-03
|
|
成本敏感的企业招聘女性时的顾虑也增加了。在企业内部，动用各种隐形手段迫使怀孕和哺乳期女性员工主动离职的现象也常出现。 据前程无忧首席人力资源专家冯丽娟介绍，女性员工生育给雇主带来的用人困难客观存在，因此在招聘和晋升机会上，管理者多不愿意考虑女性。...
|
|
http://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201606/t20160603_14403518.htm
|
2016-06-03
|
|
成本敏感的企业招聘女性时的顾虑也增加了。在企业内部，动用各种隐形手段迫使怀孕和哺乳期女性员工主动离职的现象也常出现。 据前程无忧首席人力资源专家冯丽娟介绍，女性员工生育给雇主带来的用人困难客观存在，因此在招聘和晋升机会上，管理者多不愿意考虑女性。...
|
|
http://linyi.dzwww.com/shxw1/201606/t20160603_14403085.htm
|
2016-06-03
|
|
的顾虑也增加了。在企业内部，动用各种隐形手段迫使怀孕和哺乳期女性员工主动离职的现象也常出现。 据前程无忧首席人力资源专家冯丽娟介绍，女性员工生育给雇主带来的用人困难客观存在，因此在招聘和晋升机会上，管理者多不愿意考虑女性。 去伦敦搬砖 去东京地铁帮忙...
|
|
http://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201606/t20160603_14402525.htm
|
2016-06-03
|
|
