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天津发布用人单位合同管理工作指引 用工有指导
约定支付劳动者加班工资,加班工资的计算基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬等。 作为劳务争议环节中易产生摩擦的环节,劳动合同的解除、终止也成为本次指导意见中的一环。其中, 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动...
https://www.dzwww.com/xinwen/jishixinwen/202001/t20200103_19546652.htm 2020-01-03

天津发布用人单位合同管理工作指引 用工有指导
约定支付劳动者加班工资,加班工资的计算基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬等。 作为劳务争议环节中易产生摩擦的环节,劳动合同的解除、终止也成为本次指导意见中的一环。其中, 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动...
https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/202001/t20200103_19546633.htm 2020-01-03

网易“暴力”裁员背后,这些法律问题你可知?
提醒员工,不要因为企业“穿小鞋”而放弃自己的合法权益。 3 企业裁员的法定方式有哪些? 王贝贝:按照解除劳动合同的方式不同,劳动合同的解除可分为单方解除和协议解除,单方解除指解除权人行使解除权将合同解除。我们通常所理解的企业裁员,就是用人单位单方解除劳动合同...
https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201911/t20191126_19397865.htm 2019-11-26

直面中年危机有“法”可循
的甄开放调到深夜组,并称公司要对业绩不达标的员工进行淘汰,甄开放不得已辞职。法律中对于离职有何规定? 辞职和辞退通常属于劳动合同的解除,劳动者主动提出解除劳动合同的,应提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内的劳动者应提前3日通知用人单位。 用人单位提出解除...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201910/t20191022_19278369.htm 2019-10-22

辞职?辞退?一字之差结果大不同
劳动者与用人单位因工作不睦,相互间或都表达过“想辞职”或“想辞退”言辞,也应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,完成劳动合同的解除。袁某在公司没有将其辞退的情况下便不再上班,系单方解除劳动合同,即自动离职,因此驳回袁某要求公司支付经济补偿的诉请。 针对...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201906/t20190604_18794934.htm 2019-06-04

辞职?辞退?一字之差结果大不同
劳动者与用人单位因工作不睦,相互间或都表达过“想辞职”或“想辞退”言辞,也应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,完成劳动合同的解除。袁某在公司没有将其辞退的情况下便不再上班,系单方解除劳动合同,即自动离职,因此驳回袁某要求公司支付经济补偿的诉请。 针对...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201906/t20190604_18793797.htm 2019-06-04

辞职?辞退?一字之差结果大不同
劳动者与用人单位因工作不睦,相互间或都表达过“想辞职”或“想辞退”言辞,也应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,完成劳动合同的解除。袁某在公司没有将其辞退的情况下便不再上班,系单方解除劳动合同,即自动离职,因此驳回袁某要求公司支付经济补偿的诉请。 针对...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201906/t20190604_18793838.htm 2019-06-04

劳动者未及时办理离职 个人承担失业金损失
其就合同履行地所进行的变更应当属于合同履行过程中的客观情况发生重大变化,黄某拒绝到新厂址工作,又未向公司提出离职,双方劳动合同的解除属于上述《劳动合同法》第四十条规定的“客观情况发生重大变化、致使劳动合同无法履行”的情形。依照《中华人民共和国劳动合同法...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201810/t20181011_17933644.htm 2018-10-11

劳动者未及时办理离职 个人承担失业金损失
其就合同履行地所进行的变更应当属于合同履行过程中的客观情况发生重大变化,黄某拒绝到新厂址工作,又未向公司提出离职,双方劳动合同的解除属于上述《劳动合同法》第四十条规定的“客观情况发生重大变化、致使劳动合同无法履行”的情形。依照《中华人民共和国劳动合同法...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201810/t20181011_17930861.htm 2018-10-11

女子代表公司参加答谢会 抽中奖金不上缴被炒
公司财产;如果没有中奖,公司也不能认为员工恶意损害公司利益或恶意不为公司争取利益。 不上缴奖金被辞退,员工能否起诉公司? 劳动合同的解除和终止在《劳动法》上有明确的规定,用人单位不能任意单方解除劳动合同。张女士表示,她认为公司以不上缴中奖的3000元为由将她辞...
http://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201701/t20170105_15383218.htm 2017-01-05

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