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党的领导制度是我国的根本领导制度
随的国家治理体系也是如此。也就是说,任何一种国家制度和国家治理体系始终有一个为谁去确立、朝什么方向去推进的价值选择和价值取向问题,而这在国家治理中又始终是一个带有前提性和决定性意义的问题。中国共产党以“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”为己任,始...
http://www.dzllzg.com/djyj/201911/t20191121_19380202.html 2019-11-21

从灵魂深处叩问初心使命
民、服务人民,自觉把群众观点、群众路线根植到我们的思想深处、落实到具体行动中。 “为了谁、到哪里去”,这是根本宗旨和价值取向问题。我们党成立之初就明确把全心全意为人民服务作为根本宗旨,我们党的一切努力和奋斗,都是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。这...
http://www.dzllzg.com/wszj/201909/t20190924_19205671.html 2019-09-24

让中华民族的精神大厦巍然耸立
社会物质财富的创造者,也是社会精神财富的创造者和丰富源泉。坚持以人民为中心,为人民创作、为人民立言,不只是一个价值立场和取向问题,更是社会发展进步的必然要求。只有扎根人民,与人民群众同心同行,文化文艺和哲学社会科学的创作之源才能永不干涸,文学艺术和...
https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201904/t20190415_18618454.htm 2019-04-15

南吉《再见南屏晚钟》全球首映 首触银幕斩获好评
南吉化身“好评磁石” 演绎于无声处听惊雷 从官方发布的剧情简介中,我们不难看出这是一部充满对立的影片:家庭破裂、亲情危机、取向问题…….寥寥数字中矛盾四伏。演员南吉在《再见南屏晚钟》中担纲女一号“黄筱萸“,而这也是她的首次主演电影拍摄。如果说主演的第一...
http://ent.dzwww.com/dy/201902/t20190214_18392379.htm 2019-02-14

最美的“痕迹”是实绩
状况必须改变。 要根治基层“痕迹主义”泛滥,还要在检查考核中重实绩。笔者认为,重实绩必须明确三个方面的问题。一是明确价值取向问题。“以人民为中心”应作为第一价值取向,“群众参与”应该作为看“实绩”非常重要的一部分,评判基层工作干得好不好,应该扎进群众...
https://www.dzwww.com/dzwpl/gddb/201812/t20181213_18176879.htm 2018-12-13

离职员工曝光内部邮件 斥脸书歧视非裔
斥非裔族群——对内打压黑人员工、线上歧视黑人用户,“双重标准”随处可见。有媒体认为,这份材料折射出的是硅谷根深蒂固的价值取向问题:白人先于少数族裔,精英优于草根。 非裔雇员离职发控诉备忘录 美国《波士顿环球报》28日报道称,因不堪忍受公司文化,脸书前非...
https://www.dzwww.com/xinwen/guojixinwen/201811/t20181129_18122957.htm 2018-11-29

受打压、被删帖……离职员工斥脸书歧视非裔
斥非裔族群——对内打压黑人员工、线上歧视黑人用户,“双重标准”随处可见。有媒体认为,这份材料折射出的是硅谷根深蒂固的价值取向问题:白人先于少数族裔,精英优于草根。 非裔雇员离职发控诉备忘录 美国《波士顿环球报》28日报道称,因不堪忍受公司文化,脸书前非...
https://www.dzwww.com/xinwen/guojixinwen/201811/t20181129_18122486.htm 2018-11-29

受打压被删帖…离职员工曝光邮件斥脸书歧视非裔
斥非裔族群——对内打压黑人员工、线上歧视黑人用户,“双重标准”随处可见。有媒体认为,这份材料折射出的是硅谷根深蒂固的价值取向问题:白人先于少数族裔,精英优于草根。 非裔雇员离职发控诉备忘录 美国《波士顿环球报》28日报道称,因不堪忍受公司文化,脸书前非...
https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201811/t20181129_18122412.htm 2018-11-29

受打压、被删帖……离职员工曝光邮件斥脸书歧视非裔
斥非裔族群——对内打压黑人员工、线上歧视黑人用户,“双重标准”随处可见。有媒体认为,这份材料折射出的是硅谷根深蒂固的价值取向问题:白人先于少数族裔,精英优于草根。 资料图:当地时间4月10日,美国社交媒体平台脸书的首席执行官马克·扎克伯格在美国参议院司...
https://www.dzwww.com/xinwen/guojixinwen/201811/t20181129_18121854.htm 2018-11-29

受打压、被删帖……离职员工曝光内部邮件,斥脸书歧视非裔
斥非裔族群——对内打压黑人员工、线上歧视黑人用户,“双重标准”随处可见。有媒体认为,这份材料折射出的是硅谷根深蒂固的价值取向问题:白人先于少数族裔,精英优于草根。 非裔雇员离职发控诉备忘录 美国《波士顿环球报》28日报道称,因不堪忍受公司文化,脸书前非...
https://www.dzwww.com/xinwen/guojixinwen/201811/t20181129_18121409.htm 2018-11-29

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