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价值，要使一个系统从无序变为有序，必须从外界获取信息。3.相对性。对于同一个事物，不同的观察者所能获得的信息量可能不同。4.可度量性。信息的多少用信息量表示。5.可扩充性。随着时间的推移，大部分信息将得到不断的扩充。6.可存储、传输与携带性。信息依附于信息...
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HTTP://www.qnjz.com/wjcbgl/201310/t20131025_9064732.htm
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2013-10-25
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组，从而进一步增强了考核的可比性和针对性。 细化确定多元化考核标准 在考核标准的确定上，烟台市牟平区在强化考核指标可比性和可度量性的同时，根据考核对象不同设置不同考核评价标准。对镇、街道班子考核评价标准分为共性指标和个性指标两大类，共性指标包括精神文...
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http://yantai.dzwww.com/rencai/rcxw/200911/t20091126_5234799.htm
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2009-11-26
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组，从而进一步增强了考核的可比性和针对性。 细化确定多元化考核标准 在考核标准的确定上，烟台市牟平区在强化考核指标可比性和可度量性的同时，根据考核对象不同设置不同考核评价标准。对镇、街道班子考核评价标准分为共性指标和个性指标两大类，共性指标包括精神文...
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http://yantai.dzwww.com/rencai/rcxw/200911/t20091126_5234800.htm
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2009-11-26
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组，从而进一步增强了考核的可比性和针对性。 细化确定多元化考核标准 在考核标准的确定上，烟台市牟平区在强化考核指标可比性和可度量性的同时，根据考核对象不同设置不同考核评价标准。对镇、街道班子考核评价标准分为共性指标和个性指标两大类，共性指标包括精神文...
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http://yantai.dzwww.com/rencai/rcxw/200911/t20091126_5234801.htm
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2009-11-26
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组，从而进一步增强了考核的可比性和针对性。 细化确定多元化考核标准 在考核标准的确定上，烟台市牟平区在强化考核指标可比性和可度量性的同时，根据考核对象不同设置不同考核评价标准。对镇、街道班子考核评价标准分为共性指标和个性指标两大类，共性指标包括精神文...
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HTTP://yantai.dzwww.com/xinwen/ytxw/ytsz/200906/t20090629_4856295.htm
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2009-06-29
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在制定目标的时候所应该遵循的五项原则： S-Specific：这里指的是目标一定要确定（specific) 不能够模糊； M-Measurable：目标的可度量性。制定的目标一定是可以度量的。 A-Attainable：目标的可实现性。一个目标必须是可以实现的，或者说经过努力是可以实现的。 R-re...
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HTTP://www.qnjz.com/xwzx/200906/t20090616_4779828.htm
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2009-06-16
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价值，要使一个系统从无序变为有序，必须从外界获取信息。3.相对性。对于同一个事物，不同的观察者所能获得的信息量可能不同。4.可度量性。信息的多少用信息量表示。5.可扩充性。随着时间的推移，大部分信息将得到不断的扩充。6.可存储、传输与携带性。信息依附于信息...
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HTTP://www.qnjz.com/wjcbgl/201310/t20131025_9064732.htm
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2013-10-25
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组，从而进一步增强了考核的可比性和针对性。 细化确定多元化考核标准 在考核标准的确定上，烟台市牟平区在强化考核指标可比性和可度量性的同时，根据考核对象不同设置不同考核评价标准。对镇、街道班子考核评价标准分为共性指标和个性指标两大类，共性指标包括精神文...
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http://yantai.dzwww.com/2010sy/gdxw/201205/t20120502_7100207.htm
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2012-05-02
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组，从而进一步增强了考核的可比性和针对性。 细化确定多元化考核标准 在考核标准的确定上，烟台市牟平区在强化考核指标可比性和可度量性的同时，根据考核对象不同设置不同考核评价标准。对镇、街道班子考核评价标准分为共性指标和个性指标两大类，共性指标包括精神文...
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http://yantai.dzwww.com/2010sy/gdxw/201205/t20120502_7100208.htm
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2012-05-02
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组，从而进一步增强了考核的可比性和针对性。 细化确定多元化考核标准 在考核标准的确定上，烟台市牟平区在强化考核指标可比性和可度量性的同时，根据考核对象不同设置不同考核评价标准。对镇、街道班子考核评价标准分为共性指标和个性指标两大类，共性指标包括精神文...
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http://yantai.dzwww.com/2010sy/gdxw/201205/t20120502_7100209.htm
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2012-05-02
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