|
|
|
工作效率不高，而且少了同事间的情感互动、互相启发，个人的创造力要打个折扣。没有公司作为后盾的ＳＯＨＯ注定要面对更多的寂寞和压力。这种生活方式不是每个人都受得了的，因此，只有那些有很好的自我组织能力、很强的自律性的人，才适合在家办公。 （唐郢） ...
|
|
HTTP://www.dzwww.com/dzyuer/zqjy/200712/t20071206_2972370.htm
|
2007-12-06
|
|
工作效率不高，而且少了同事间的情感互动、互相启发，个人的创造力要打个折扣。没有公司作为后盾的ＳＯＨＯ注定要面对更多的寂寞和压力。这种生活方式不是每个人都受得了的，因此，只有那些有很好的自我组织能力、很强的自律性的人，才适合在家办公。 （唐郢） ...
|
|
HTTP://www.dzwww.com/dzyuer/zqjy/200712/t20071206_2971139.htm
|
2007-12-06
|
|
工作效率不高，而且少了同事间的情感互动、互相启发，个人的创造力要打个折扣。没有公司作为后盾的ＳＯＨＯ注定要面对更多的寂寞和压力。这种生活方式不是每个人都受得了的，因此，只有那些有很好的自我组织能力、很强的自律性的人，才适合在家办公。 （唐郢） ...
|
|
HTTP://www.dzwww.com/dzyuer/zqjy/200712/t20071206_2972370.htm
|
2007-12-06
|
|
工作效率不高，而且少了同事间的情感互动、互相启发，个人的创造力要打个折扣。没有公司作为后盾的ＳＯＨＯ注定要面对更多的寂寞和压力。这种生活方式不是每个人都受得了的，因此，只有那些有很好的自我组织能力、很强的自律性的人，才适合在家办公。 （唐郢） ...
|
|
HTTP://www.dzwww.com/dzyuer/zqjy/200712/t20071206_2971139.htm
|
2007-12-06
|
|
