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变革型领导与知识型团队绩效关系研究：心理资本及组织公平感的中介作用
关，这为验证它们之间的作用关系假设建立了基础。 (五)假设检验 1.主效应检验。为检验各假设，本研究采用SPSS17.0软件，使用层级回归分析方法，分析结果如表3所示，以个体感知下团队绩效为因变量，将控制变量作为第一层变量放入回归模型（M1），将变革型领导作为第二层变量...
http://www.dzllzg.com/wszj/201809/t20180927_17888030.html 2018-09-27

加拿大一项研究显示：新冠病毒传播与温度纬度无关
和地区总共超过37万新冠肺炎确诊病例。因病毒暴发期不同，中国、意大利、伊朗和韩国的病例数据被排除在外。他们使用加权随机效应回归分析方法，对新冠病毒传播与纬度、温度、湿度、学校听课、限制人群聚集以及社交疏离措施之间的关联进行了分析。 研究人员发现，纬度和温度...
http://heze.dzwww.com/shxw/202005/t20200513_17346658.htm 2020-05-13


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