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值创造者”。 所谓“四不像”创新创业共同体，就是“既不像机关，又不像学校，既不像企业，也不像事业单位”，最突出的特点就是市场化取向。去年，山东党政代表团赴苏浙粤三省学习，苏浙粤一些新型研发机构，“管理机构企业化管理，科研机构市场化运作，专干政府不能干、...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201911/t20191124_19389072.htm
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2019-11-24
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值创造者”。 所谓“四不像”创新创业共同体，就是“既不像机关，又不像学校，既不像企业，也不像事业单位”，最突出的特点就是市场化取向。去年，山东党政代表团赴苏浙粤三省学习，苏浙粤一些新型研发机构，“管理机构企业化管理，科研机构市场化运作，专干政府不能干、...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201911/t20191124_19389039.htm
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2019-11-24
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力。比如，国企混改，绝不仅仅是把国企变成混合所有制企业这么简单，“混”只是第一步，关键还在于“改”。在“改”中，必须坚持市场化取向，并完善市场化经营机制，增强国企活力与国有资本使用效率，使国企与民企一道在市场上充分竞争，令市场活起来、需求旺起来。 除了...
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https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201910/t20191024_19286576.htm
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2019-10-24
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键是用人制度不活。选优配强领导班子，是这次功能区改革的一个关键、一个前提。据悉，青岛功能区用人制度上总的改革路径是：坚持市场化取向和去行政化方向，对功能区领导班子的设置管理，实行更加高效、灵活的模式。 为了先行先试，摸索经验，青岛拿出6个功能区面向全市...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201909/t20190920_19194025.htm
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2019-09-20
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键是用人制度不活。选优配强领导班子，是这次功能区改革的一个关键、一个前提。据悉，青岛功能区用人制度上总的改革路径是：坚持市场化取向和去行政化方向，对功能区领导班子的设置管理，实行更加高效、灵活的模式。 为了先行先试，摸索经验，青岛拿出6个功能区面向全市...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201909/t20190920_19191303.htm
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2019-09-20
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键是用人制度不活。选优配强领导班子，是这次功能区改革的一个关键、一个前提。据悉，青岛功能区用人制度上总的改革路径是：坚持市场化取向和去行政化方向，对功能区领导班子的设置管理，实行更加高效、灵活的模式。 为了先行先试，摸索经验，青岛拿出6个功能区面向全市...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201909/t20190919_19190295.htm
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2019-09-19
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键是用人制度不活。选优配强领导班子，是这次功能区改革的一个关键、一个前提。据悉，青岛功能区用人制度上总的改革路径是：坚持市场化取向和去行政化方向，对功能区领导班子的设置管理，实行更加高效、灵活的模式。为了先行先试，摸索经验，青岛拿出6个功能区面向全市公...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201909/t20190919_19188751.htm
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2019-09-19
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键是用人制度不活。选优配强领导班子，是这次功能区改革的一个关键、一个前提。据悉，青岛功能区用人制度上总的改革路径是：坚持市场化取向和去行政化方向，对功能区领导班子的设置管理，实行更加高效、灵活的模式。 为了先行先试，摸索经验，青岛拿出6个功能区面向全市...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201909/t20190919_19187943.htm
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2019-09-19
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键是用人制度不活。选优配强领导班子，是这次功能区改革的一个关键、一个前提。据悉，青岛功能区用人制度上总的改革路径是：坚持市场化取向和去行政化方向，对功能区领导班子的设置管理，实行更加高效、灵活的模式。为了先行先试，摸索经验，青岛拿出6个功能区面向全市公...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201909/t20190919_19187802.htm
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2019-09-19
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东转移转化。” 所谓“四不像”新型研发机构，就是“既不像机关，又不像学校，既不像企业，也不像事业单位”，最突出的特点就是市场化取向。去年，山东党政代表团赴苏浙粤三省学习，苏浙粤一些新型研发机构，“管理机构企业化管理，科研机构市场化运作，专干政府不能干、...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201908/t20190805_19023774.htm
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2019-08-05
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