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向人的惰性。村民等着“分钱”，听起来就是挺找骂的。这似乎也为贫困的现状，找到了合情合理的原因。只是，仔细推究一下，这样的归因论，与诛心论何其相似呢？一者，所谓“等、靠、要”观念，不过是人性之本。国企在发年终奖的时候，员工也都在“等、靠、要”；别说...
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http://taian.dzwww.com/2013sy/gdsp/201402/t20140211_9633448.html
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2014-02-11
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向人的惰性。村民等着“分钱”，听起来就是挺找骂的。这似乎也为贫困的现状，找到了合情合理的原因。只是，仔细推究一下，这样的归因论，与诛心论何其相似呢？一者，所谓“等、靠、要”观念，不过是人性之本。国企在发年终奖的时候，员工也都在“等、靠、要”；别说...
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http://www.dzwww.com/dzwpl/gdzl/dhj/201402/t20140211_9631942.htm
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2014-02-11
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向人的惰性。村民等着“分钱”，听起来就是挺找骂的。这似乎也为贫困的现状，找到了合情合理的原因。只是，仔细推究一下，这样的归因论，与诛心论何其相似呢？一者，所谓“等、靠、要”观念，不过是人性之本。国企在发年终奖的时候，员工也都在“等、靠、要”；别说...
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http://www.dzwww.com/dzwpl/mspl/201402/t20140211_9627791.htm
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2014-02-11
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家们对企业“生命”特性的思考与研究。 企业生命周期理论经过30多年的发展,形成了仿生进化论、企业生命周期阶段论、企业生命周期归因论和企业生命周期对策论等流派,尽管观点各有侧重,但却殊途同归,都是探求企业如何获得成长优势,延长生命周期的方策: ——重视员工科...
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HTTP://www.qnjz.com/xwzx/200909/t20090928_5088559.htm
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2009-09-28
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向人的惰性。村民等着“分钱”，听起来就是挺找骂的。这似乎也为贫困的现状，找到了合情合理的原因。只是，仔细推究一下，这样的归因论，与诛心论何其相似呢？一者，所谓“等、靠、要”观念，不过是人性之本。国企在发年终奖的时候，员工也都在“等、靠、要”；别说...
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http://jining.dzwww.com/gdsp/201402/t20140212_9635346.htm
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2014-02-12
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向人的惰性。村民等着“分钱”，听起来就是挺找骂的。这似乎也为贫困的现状，找到了合情合理的原因。只是，仔细推究一下，这样的归因论，与诛心论何其相似呢？一者，所谓“等、靠、要”观念，不过是人性之本。国企在发年终奖的时候，员工也都在“等、靠、要”；别说...
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http://taian.dzwww.com/2013sy/gdsp/201402/t20140211_9633448.html
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2014-02-11
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向人的惰性。村民等着“分钱”，听起来就是挺找骂的。这似乎也为贫困的现状，找到了合情合理的原因。只是，仔细推究一下，这样的归因论，与诛心论何其相似呢？一者，所谓“等、靠、要”观念，不过是人性之本。国企在发年终奖的时候，员工也都在“等、靠、要”；别说...
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http://www.dzwww.com/dzwpl/gdzl/dhj/201402/t20140211_9631942.htm
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2014-02-11
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向人的惰性。村民等着“分钱”，听起来就是挺找骂的。这似乎也为贫困的现状，找到了合情合理的原因。只是，仔细推究一下，这样的归因论，与诛心论何其相似呢？一者，所谓“等、靠、要”观念，不过是人性之本。国企在发年终奖的时候，员工也都在“等、靠、要”；别说...
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http://www.dzwww.com/dzwpl/mspl/201402/t20140211_9627791.htm
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2014-02-11
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家们对企业“生命”特性的思考与研究。 企业生命周期理论经过30多年的发展,形成了仿生进化论、企业生命周期阶段论、企业生命周期归因论和企业生命周期对策论等流派,尽管观点各有侧重,但却殊途同归,都是探求企业如何获得成长优势,延长生命周期的方策: ——重视员工科...
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HTTP://www.qnjz.com/xwzx/200909/t20090928_5088559.htm
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2009-09-28
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