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用人单位自主权。”邢军说。 新规首次明确提出,事业单位控制总量内人员,可通过调动形式在机关事业单位之间有序流动。此举打通了事业单位人才流动“最后一公里”,对于提升控制总量内人员获得感、归属感,形成人尽其才、才尽其用的良好局面具有重要意义。（王小涵）...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/202001/t20200101_19539416.htm
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2020-01-01
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”邢军说。 新规首次明确提出,事业单位控制总量内人员,可通过调动形式在机关事业单位之间有序流动。此举打通了事业单位人才流动“最后一公里”,对于提升控制总量内人员获得感、归属感,形成人尽其才、才尽其用的良好局面具有重要意义。（王小涵）window.FWBATH=1;...
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https://www.dzwww.com/xinwen/jishixinwen/202001/t20200101_19539269.htm
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2020-01-01
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首次明确提出，事业单位控制总量内人员，可通过调动形式在机关事业单位之间有序流动。此举打通了事业单位人才流动“最后一公里”，对于提升控制总量内人员获得感、归属感，形成人尽其才、才尽其用的良好局面具有重要意义。（张春晓 邢 军 范 粟）window.FWBATH=1;...
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https://www.dzwww.com/xinwen/jishixinwen/202001/t20200101_19539255.htm
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2020-01-01
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公立医院等专业技术人才密集型单位。文件首次明确提出，事业单位控制总量内人员，可通过调动形式在机关事业单位之间有序流动。此举打通了事业单位人才流动“最后一公里”，对于提升控制总量内人员获得感、归属感，形成人尽其才、才尽其用的良好局面具有重要意义。...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/202001/t20200101_19538984.htm
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2020-01-01
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密集型单位。文件首次明确提出，事业单位控制总量内人员，可通过调动形式在机关事业单位之间有序流动。此举打通了事业单位人才流动“最后一公里”，对于提升控制总量内人员获得感、归属感，形成人尽其才、才尽其用的良好局面具有重要意义。（完）window.FWBATH=1;...
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https://www.dzwww.com/xinwen/jishixinwen/201912/t20191231_19537619.htm
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2019-12-31
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实绩，既看口才又看口碑，既看现实状态又看发展潜力，做到寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使人尽其才、才尽其用。 权能均衡是权力配置的关键所在。按照不同的职能把权力划分为若干种类，由不同的主体分别掌握，各个权力主体之间保持一定的...
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https://www.dzwww.com/xinwen/jishixinwen/201912/t20191231_19535151.htm
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2019-12-31
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术人才密集型单位。文件首次明确提出，事业单位控制总量内人员，可通过调动形式在机关事业单位之间有序流动。此举打通了事业单位人才流动“最后一公里”，对于提升控制总量内人员获得感、归属感，形成人尽其才、才尽其用的良好局面具有重要意义。window.FWBATH=1;...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201912/t20191231_19533403.htm
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2019-12-31
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事业单位控制总量内人员，可通过调动形式在机关事业单位之间有序流动。此举打通了事业单位人才流动“最后一公里”，对于提升控制总量内人员获得感、归属感，形成人尽其才、才尽其用的良好局面具有重要意义。 （大众日报客户端记者 张春晓 通讯员 邢军 范粟 报道）...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201912/t20191231_19532757.htm
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2019-12-31
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事业单位控制总量内人员，可通过调动形式在机关事业单位之间有序流动。此举打通了事业单位人才流动“最后一公里”，对于提升控制总量内人员获得感、归属感，形成人尽其才、才尽其用的良好局面具有重要意义。（大众日报客户端记者 张春晓 通讯员 邢军 范粟 报道）...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201912/t20191231_19532577.htm
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2019-12-31
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合岗位需求、个人特点和工作实绩等因素进行岗位调整，引导青年干部扬长避短，在不同的岗位上发挥和强化个人专长，实现人尽其才、才尽其用。同时，加强数字人事、绩效管理等结果运用，在干部选拔中为青年干部预留一定数量的职位，按照规定的程序开展竞争上岗，对优...
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https://sd.dzwww.com/kjww/201912/t20191226_19517531.htm
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2019-12-26
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