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通用汽车工人投票通过最新劳动合同 40天罢工终落幕 2019年10月26日 07:42来源:中国新闻网参与互动 中新社休斯敦10月25日电 美国汽车工人联合会25日宣布,经工会工人投票,决定与通用汽车签订新的为期四年的劳动合同,并宣布结束罢工行动。美国劳工部称,罢工已造成通用...
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https://www.dzwww.com/xinwen/guojixinwen/201910/t20191026_19293797.htm
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2019-10-26
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通用汽车工人投票通过最新劳动合同 40天罢工终落幕 2019年10月26日 07:42 来源:中国新闻网参与互动 中新社休斯敦10月25日电 美国汽车工人联合会25日宣布,经工会工人投票,决定与通用汽车签订新的为期四年的劳动合同,并宣布结束罢工行动。美国劳工部称,罢工已造成通用...
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https://www.dzwww.com/xinwen/guojixinwen/201910/t20191026_19293753.htm
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2019-10-26
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间16日0时起举行罢工。据信,这是通用汽车公司工人近12年来首次举行在全美范围内举行大罢工。 据报道,此前,通用公司与UAW有关新劳动合同的谈判陷入僵局。双方在工作岗位、薪酬、福利等方面出现分歧。 通用公司称,已经“带着诚意谈判”,并开出了新增投资70多亿美元、...
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https://www.dzwww.com/xinwen/guojixinwen/201909/t20190916_19177909.htm
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2019-09-16
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间16日0时起举行罢工。据信,这是通用汽车公司工人近12年来首次举行在全美范围内举行大罢工。 据报道,此前,通用公司与UAW有关新劳动合同的谈判陷入僵局。双方在工作岗位、薪酬、福利等方面出现分歧。 通用公司称,已经“带着诚意谈判”,并开出了新增投资70多亿美元、...
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https://www.dzwww.com/xinwen/guojixinwen/201909/t20190916_19177964.htm
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2019-09-16
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须按照法律规定续签书面劳动合同,以合同的形式将双方的劳动关系和权利义务固定下来。否则,劳动者可能因原劳动合同已经终止、 新劳动合同没有订立,使其与用人单位之间的关系处于一种“模糊”的状态。即使将这种关系视为事实劳动关系,劳动者的权益也可能得不到 有效的...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201810/t20181019_17962891.htm
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2018-10-19
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球员,应当在开始商洽转会前书面通知原俱乐部和球员本人。球员只有在原劳动合同期限届满或原劳动合同将在3个月内届满时方可签订新劳动合同。 现在,新俱乐部接触球员的时间从3个月放宽到了6个月,显然与国际足联《球员身份与转会规定》完全接轨,不仅能给转会谈判带来更...
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http://laiwu.dzwww.com/tiyu/201601/t20160105_13628248.htm
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2016-01-05
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的球员,应当在开始商洽转会前书面通知原俱乐部和球员本人。球员只有在劳动合同期限届满或原劳动合同将在6个月内届满时方可签订新劳动合同”,而原规相关内容留给球员与俱乐部接洽转会事宜的周期期限为球员原合同约满前3个月,新规与国际足联相关规定完全接轨。一位国际...
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http://zibo.dzwww.com/ty/201601/t20160105_13624922.htm
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2016-01-05
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球员,应当在开始商洽转会前书面通知原俱乐部和球员本人。球员只有在原劳动合同期限届满或原劳动合同将在3个月内届满时方可签订新劳动合同。 新规第51条:球员只有在原劳动合同期限届满或原劳动合同将在6个月内届满时方可签订新劳动合同。 解读:新规与国际足联《球员身...
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http://sd.dzwww.com/sdnews/201601/t20160105_13624471.htm
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2016-01-05
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球员,应当在开始商洽转会前书面通知原俱乐部和球员本人。球员只有在原劳动合同期限届满或原劳动合同将在3个月内届满时方可签订新劳动合同。 新规第51条:新俱乐部有意转入与原俱乐部劳动合同期限未满的球员,应当在开始商洽转会前书面通知原俱乐部和球员本人。球员只有...
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http://dezhou.dzwww.com/sport/201601/t20160105_13621454.html
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2016-01-05
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的球员,应当在开始商洽转会前书面通知原俱乐部和球员本人。球员只有在劳动合同期限届满或原劳动合同将在6个月内届满时方可签订新劳动合同”,而原规相关内容留给球员与俱乐部接洽转会事宜的周期期限为球员原合同约满前3个月,新规与国际足联相关规定完全接轨。一位国际...
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http://laiwu.dzwww.com/tiyu/201601/t20160104_13618364.htm
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2016-01-04
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