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为公众谋利益。三要有事业心。担当担责，珍惜岗位，敬业立业，认真践行“文经我手无差错、事交我办请放心”工作要求，科学干事，有为有位。四要有包容心。能容人容事容言容错，搞得好团结，打得开局面，听得进真话。五要有平常心。重名声、轻名气，重民利、轻私利，把...
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https://www.dzwww.com/xinwen/jishixinwen/202001/t20200104_19550711.htm
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2020-01-04
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为公众谋利益。三要有事业心。担当担责，珍惜岗位，敬业立业，认真践行“文经我手无差错、事交我办请放心”工作要求，科学干事，有为有位。四要有包容心。能容人容事容言容错，搞得好团结，打得开局面，听得进真话。五要有平常心。重名声、轻名气，重民利、轻私利，把...
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https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/202001/t20200104_19550705.htm
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2020-01-04
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常态化督查，对生活圈、社交圈复杂，有负面苗头性倾向的干警，坚持抓早抓小，采取提醒谈话、谈心谈话等方式进行提醒教育。 突出有为有位，加强梯队建设 一是坚持有为才有位的用人导向。有序组织中层干部选拔、员额检察官遴选、后备干部配备工作。在干部选拔任用过程中...
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https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201911/t20191122_19383401.htm
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2019-11-22
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发展的新起点。各直属单位力争用三年时间建成技术先进、功能完备、运行高效、支撑有力的保障体系，实现“在全国领先率先、在地方有为有位”的目标，为全省市场监管系统“推进高质量监管、助力高质量发展”提供坚强有力的基础支撑。一要打造一流的技术平台。各技术机构...
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https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201910/t20191024_19286509.htm
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2019-10-24
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就要造福一方；手握公权，就要为民办事。唯有不断奉献担当、实干有为，不断提升群众的幸福指数，赢得口碑，守住名节，方能实现“有为有位有味”的丰盈人生。 平心而论，怕担风险、怕担责任，平时不作为、有事不担当，群众凭什么喜欢你？组织凭什么重用你？怎么可能赢得...
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https://www.dzwww.com/2019/yzxsdtstsg/yxgjzs/201909/t20190925_19208982.htm
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2019-09-25
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名、粤东西北地区第2名。 汕尾市坚持干部队伍建设与机构改革同步推进，把握正确的选人用人导向，畅通干部“能上能下”渠道，让“有为有位，担当作为”蔚然成风。全市共选拔交流领导干部280多人，市直单位主要负责人大学以上文化的占82.8%，其中涉及经济社会发展重点领...
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https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201909/t20190903_19136003.htm
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2019-09-03
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就要造福一方；手握公权，就要为民办事。唯有不断奉献担当、实干有为，不断提升群众的幸福指数，赢得口碑，守住名节，方能实现“有为有位有味”的丰盈人生。 平心而论，怕担风险、怕担责任，平时不作为、有事不担当，群众凭什么喜欢你？组织凭什么重用你？怎么可能赢得...
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https://www.dzwww.com/dzwpl/lwy/201908/t20190826_19106502.htm
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2019-08-26
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家韩国企业啧啧称赞。 更为关键的是，万华“让人的创造性劳动按市场价值体现”，建立了一整套有活力的内部激励机制和公平公正、有为有位的环境。 管理、研发、生产等多个职工晋升序列的设置，让每个人都能在其中找到自己的上升通道，“我们确保员工两到三年就有一次成...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201908/t20190815_19064184.htm
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2019-08-15
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这家韩国企业啧啧称赞。更为关键的是，万华“让人的创造性劳动按市场价值体现”，建立了一整套有活力的内部激励机制和公平公正、有为有位的环境。管理、研发、生产等多个职工晋升序列的设置，让每个人都能在其中找到自己的上升通道，“我们确保员工两到三年就有一次成...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201908/t20190814_19061013.htm
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2019-08-14
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家韩国企业啧啧称赞。 更为关键的是，万华“让人的创造性劳动按市场价值体现”，建立了一整套有活力的内部激励机制和公平公正、有为有位的环境。 管理、研发、生产等多个职工晋升序列的设置，让每个人都能在其中找到自己的上升通道，“我们确保员工两到三年就有一次成...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201908/t20190814_19060946.htm
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2019-08-14
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