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万元，并推荐评选“中华技能大奖”。允许对高技能领军人才采取协议工资制、项目工资制等多种分配形式，鼓励实行年薪制和股权制、期权制等激励办法。 《通知》还要求，为符合条件的高技能领军人才颁发“山东惠才卡”，在购房、社保、医疗、公共服务等方面提供山东省高...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201906/t20190618_18843273.htm
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2019-06-18
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先探索推行关键技术技能岗位持股制度,允许对高技能领军人才采取协议工资制、项目工资制等多种分配形式,鼓励实行年薪制和股权制、期权制等激励办法。 同时,为符合条件的高技能领军人才颁发“山东惠才卡”,在购房、社保、医疗、公共服务等方面提供我省高层次人才绿色通...
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https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201906/t20190615_18833901.htm
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2019-06-15
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先探索推行关键技术技能岗位持股制度,允许对高技能领军人才采取协议工资制、项目工资制等多种分配形式,鼓励实行年薪制和股权制、期权制等激励办法。同时,为符合条件的高技能领军人才颁发“山东惠才卡”,在购房、社保、医疗、公共服务等方面提供我省高层次人才绿色通...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201906/t20190615_18832954.htm
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2019-06-15
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绩效奖励。 加大技能要素和创新成果按贡献参与分配力度，鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红以及试行股权制、期权制等激励方式，促进技能人才收入水平长期稳定提高。鼓励企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，激励高技能人才。 《意见》要求，国有企...
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https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201901/t20190124_18328815.htm
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2019-01-24
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绩效奖励。 加大技能要素和创新成果按贡献参与分配力度，鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红以及试行股权制、期权制等激励方式，促进技能人才收入水平长期稳定提高。鼓励企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，激励高技能人才。 《意见》要求，国有企...
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https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201901/t20190124_18328365.htm
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2019-01-24
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绩效奖励。 加大技能要素和创新成果按贡献参与分配力度，鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红以及试行股权制、期权制等激励方式，促进技能人才收入水平长期稳定提高。鼓励企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，激励高技能人才。 《意见》要求，国有企...
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https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201901/t20190124_18328315.htm
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2019-01-24
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可自主为高技能人才建立企业年金和补充医疗保险。同时，鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红以及试行股权制、期权制等激励方式，促进技能人才收入水平长期稳定提高。 国家级、市级技能大师工作室、职业院校技术技能大师工作室领办人，可享受工作津...
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https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201901/t20190111_18283640.htm
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2019-01-11
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可自主为高技能人才建立企业年金和补充医疗保险。同时，鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红以及试行股权制、期权制等激励方式，促进技能人才收入水平长期稳定提高。 国家级、市级技能大师工作室、职业院校技术技能大师工作室领办人，可享受工作津...
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http://edu.dzwww.com/dzjyxw/redian/201901/t20190111_18282355.htm
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2019-01-11
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可自主为高技能人才建立企业年金和补充医疗保险。同时，鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红以及试行股权制、期权制等激励方式，促进技能人才收入水平长期稳定提高。 国家级、市级技能大师工作室、职业院校技术技能大师工作室领办人，可享受工作津...
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https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201901/t20190111_18281528.htm
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2019-01-11
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予绩效奖励。加大技能要素和创新成果按贡献参与分配力度，鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红以及试行股权制、期权制等激励方式，促进技能人才收入水平长期稳定提高。国家级、市级技能大师工作室、职业院校技术技能大师工作室领办人，可享受工作津...
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https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201901/t20190111_18281474.htm
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2019-01-11
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