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严厉打击恶意欠薪让农民工劳有所得 法律如何规定?
宋某在支付令的威慑下,当场将拖欠程某的1.3万余元工资支付。 郑州高新技术产业开发区法院院长靳四梅解释说,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。与诉讼相比,申请支付令及时方便,债务人收...
https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201912/t20191222_19495810.htm 2019-12-22

严厉打击恶意欠薪让农民工劳有所得 法律这样规定
宋某在支付令的威慑下,当场将拖欠程某的1.3万余元工资支付。 郑州高新技术产业开发区法院院长靳四梅解释说,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。与诉讼相比,申请支付令及时方便,债务人收...
https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201912/t20191222_19495812.htm 2019-12-22

严厉打击恶意欠薪让农民工劳有所得
宋某在支付令的威慑下,当场将拖欠程某的1.3万余元工资支付。 郑州高新技术产业开发区法院院长靳四梅解释说,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。与诉讼相比,申请支付令及时方便,债务人收...
https://www.dzwww.com/xinwen/jishixinwen/201912/t20191222_19495603.htm 2019-12-22

劳动报酬未足额发放怎么办
额发放可以通过以下途径维权: 1、向劳动行政监察部门举报或投诉:劳动争议调解仲裁法第九条规定“用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。” 2、申请劳动仲...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201910/t20191027_19295371.htm 2019-10-27

乘客妨害公交驾驶危害安全严惩不贷
人的健康及财产安全,其行为已构成以危险方法危害公共安全罪。公交车驾驶员提醒万某足额支付车费,系行使正常的职务行为,万某不但未足额支付,反而与驾驶员发生口角并殴打对方,其间驾驶员虽有不文明用语,但对本案的发生没有过错。 办案法官认为,公共安全关系到人的生命财产...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201909/t20190915_19174588.htm 2019-09-15

17名农民工追回15万元血汗钱
工对教学楼进行木工作业。双方未签订书面劳务合同,仅口头约定工资以实际结算金额为准。然而,5月25日施工结束离场后,刘某一直未足额支付工资。情急之下,17名农民工来到江南区劳动监察局寻求帮助。 在江南区劳动监察局工作人员的组织调解下,刘某明确了拖欠工资的数额...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201908/t20190815_19066371.htm 2019-08-15

17名农民工追回15万元血汗钱
工对教学楼进行木工作业。双方未签订书面劳务合同,仅口头约定工资以实际结算金额为准。然而,5月25日施工结束离场后,刘某一直未足额支付工资。情急之下,17名农民工来到江南区劳动监察局寻求帮助。 在江南区劳动监察局工作人员的组织调解下,刘某明确了拖欠工资的数额...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201908/t20190815_19066282.htm 2019-08-15

广东半年立案查处扶贫领域违纪违法案件1207件
保险发票无领导审批、部分会计资料遗失、现金坐支、单位现金库存限额过大等6个方面的问题,造成国家财产损失22.77万元;未支付或未足额支付不在敬老院居住的集中供养老人供养费共计2.9万元;违规给其本人及敬老院工作人员滥发节日补贴共1.57万元,其本人违规领取0.94万元...
https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201907/t20190730_19002448.htm 2019-07-30

今年以来查处案件134个 追回欠薪金额3.32亿元
“黑名单”,积极构建“一处欠薪、处处受限”的诚信监管体系,并通过广东省建筑市场监管公共服务平台,累计公开了42家企业存在的未足额支付或克扣工人工资等不良行为。 在创新保障服务方面,广东还创新开展政银合作,推广中国建设银行“民工惠”金融服务,由银行向劳务企...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201907/t20190729_18997217.htm 2019-07-29

上海虹口解除劳动合同超7成由单位提出
录用条件等,甚至有8%的解除劳动合同无任何理由。而劳动者单方解除的纠纷占比为12%,具体解除理由包括劳动者主动辞职、用人单位未足额支付或拖欠工资、未缴纳社会保险费、未提供劳动条件等。 此外,去年虹口区法院审结的涉解除、终止类劳动争议纠纷中,民营企业尤其是中...
https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201907/t20190709_18921365.htm 2019-07-09

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