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怀孕后,她被公司辞退
月23日,上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会给出裁定结果,唱道未能提交关于辞退后娟的直接证据,因此以违反公司规章制度为辞退理由不成立,属于非法解约,要求公司在7日内支付后娟解约赔偿金29560元。8月28日,唱道公司支付了这笔钱。 北京威诺律师事务所冯巍律师表示...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201912/t20191203_19417773.htm 2019-12-03

怀孕后,她被公司辞退
月23日,上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会给出裁定结果,唱道未能提交关于辞退后娟的直接证据,因此以违反公司规章制度为辞退理由不成立,属于非法解约,要求公司在7日内支付后娟解约赔偿金29560元。8月28日,唱道公司支付了这笔钱。 北京威诺律师事务所冯巍律师表示...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201912/t20191203_19417132.htm 2019-12-03

广西:检法两长同庭办理公益诉讼案件
问专家证人,围绕上诉人对环境造成的社会公共利益受损以及应承担的民事责任等问题进行了深入剖析,充分发表意见,指出上诉人的上诉理由不成立,建议二审法庭依法驳回上诉,维持原判。同时,崔智友当庭开展了公益保护法治教育。 “今天的庭审效果非常好。通过以案释法、以案普法...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201912/t20191202_19414407.htm 2019-12-02

人社部印发《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》
人名单的,应当事先书面告知当事人拟列入的事实、理由、依据、惩戒措施、期限等,以及其享有陈述申辩的权利。经复核,当事人的申辩理由不成立或逾期未提出申辩的,应当作出列入决定,并通知当事人。列入决定应当列明: (一)当事人基本信息,包括法人和其他组织名称及其统一社会...
http://cx.dzwww.com/gk/qw/201911/t20191127_19400478.html 2019-11-27

人社部印发《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》
人名单的,应当事先书面告知当事人拟列入的事实、理由、依据、惩戒措施、期限等,以及其享有陈述申辩的权利。经复核,当事人的申辩理由不成立或逾期未提出申辩的,应当作出列入决定,并通知当事人。列入决定应当列明: (一)当事人基本信息,包括法人和其他组织名称及其统一社会...
http://finance.dzwww.com/baoxian/sdbx/201911/t20191127_19400477.html 2019-11-27

“我希望能多邀请法律专家担任听证员”
和被害人存在过错情节,终审裁定驳回上诉,维持原判。 陈父又向河南省高级法院及河南省检察院申诉,因不符合重新审判条件和申诉理由不成立,未获得支持。陈父、陈母对申诉处理结果不服,于今年3月向最高人民检察院提出申诉。 现场听一听、说一说、问一问 最高检第二检察...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201911/t20191124_19388995.htm 2019-11-24

社保新规 这些行为将被列入严重失信人名单
名单的,应当事先书面告知当事人拟列入的事实、理由、依据、惩戒措施、期限等,以及其享有陈述申辩的权利。经复核,当事人的申辩理由不成立或逾期未提出申辩的,应当作出列入决定,并通知当事人。列入决定应当列明:(一)当事人基本信息,包括法人和其他组织名称及其统一...
https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201911/t20191115_19361835.htm 2019-11-15

社保严重失信人名单管理办法来了!这些行为会被列入
名单的,应当事先书面告知当事人拟列入的事实、理由、依据、惩戒措施、期限等,以及其享有陈述申辩的权利。经复核,当事人的申辩理由不成立或逾期未提出申辩的,应当作出列入决定,并通知当事人。 《暂行办法》明确,人力资源社会保障部门应当自作出列入决定之日起7个工...
https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201911/t20191114_19358979.htm 2019-11-14

社保严重失信人名单管理办法来了!这些行为会被列入
名单的,应当事先书面告知当事人拟列入的事实、理由、依据、惩戒措施、期限等,以及其享有陈述申辩的权利。经复核,当事人的申辩理由不成立或逾期未提出申辩的,应当作出列入决定,并通知当事人。 《暂行办法》明确,人力资源社会保障部门应当自作出列入决定之日起7个工...
https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201911/t20191114_19358648.htm 2019-11-14

社保严重失信人名单管理办法来了!这些行为会被列入
名单的,应当事先书面告知当事人拟列入的事实、理由、依据、惩戒措施、期限等,以及其享有陈述申辩的权利。经复核,当事人的申辩理由不成立或逾期未提出申辩的,应当作出列入决定,并通知当事人。 《暂行办法》明确,人力资源社会保障部门应当自作出列入决定之日起7个工...
https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201911/t20191114_19358659.htm 2019-11-14

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