找到相关结果约16条 用时0.203秒
所有结果
标题
正文
 
时间不限
1天内
1周内
1个月内
 
按相关度排序
按时间排序
商业评论:简一凭什么赢在中国?只因剩时代下敢于革自己的命
作为案例,制作了新版《赢在中国》,甫一上映,便引起轰动。 《赢在中国·简一大理石瓷砖商业纪录片》首映礼现场 3,当心“营销短视症” 不是一次下注就能“赢在中国”的,所有信奉竞争战略的企业,每一个都有过迷茫、沮丧、怀疑,甚至打过退堂鼓。 找准战略定位不易...
http://finance.dzwww.com/tz/zjby/201710/t20171027_16582472.html 2017-10-27

第六章 明断决策,雷厉风行大智慧(10)
有时也并不是马上就可以见效的,但懂得其中奥妙的人会掌握取舍的主动权,让它发挥出想不到的效果。 因小失大往往是领导决策“短视症”的表现,害怕失去小的暂时利益结果导致大局失败,不愿意用小的牺牲换来全局的成功。 秦灭蜀的故事,生动形象地说明了蜀王贪小失...
http://www.chinakongzi.org/zhwh/zzbj/201605/t20160503_14234095.htm 2016-05-03

李鸿忠:“三镜说”驳斥中国经济“硬着陆”
来认识和把握新常态,看不到经济换挡降速是我国经济转型升级、由好向更好良性动态转换的必经阶段和必然现象,显然是患了近视病、短视症,舍本逐末、不得要领。 所谓戴偏光镜看,就是像偏光镜一样,“选择性地过滤来自某个方向的光线”,盯着中国经济发展中某一方面的...
http://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201603/t20160310_13967281.htm 2016-03-10

评论:老楼加装电梯,光靠数学公式还不够
业主们自己投票决定就是了。然而,正是当年政策对诸如八九层这样高的楼层未要求建电梯,导致了如今的困局。仅仅20余年,这种历史短视症就爆发成现实问题。再加上装电梯属于“救济型”“补漏型”的民生事务,而不是为宏伟的经济项目,甚至还不如垃圾分类那么时尚潮流...
http://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201408/t20140827_10919379.htm 2014-08-27

媒体战略风险管理探讨
人才和品牌等无形资产,其本质是平台,关键在于如何更好地发挥媒体的平台优势,把无形资产变现为有形资产。但是有些传媒企业患了短视症,过于追求眼前的短期利益,疏于对人才和品牌的投资,更疏于对平台的构建,导致人才大量流失,发展后劲不足。 六是不善于利用社会...
HTTP://www.qnjz.com/qybg/201204/t20120412_7041310.htm 2012-04-12

第六章 明断决策,雷厉风行大智慧(10)
有时也并不是马上就可以见效的,但懂得其中奥妙的人会掌握取舍的主动权,让它发挥出想不到的效果。 因小失大往往是领导决策“短视症”的表现,害怕失去小的暂时利益结果导致大局失败,不愿意用小的牺牲换来全局的成功。 秦灭蜀的故事,生动形象地说明了蜀王贪小失...
http://www.chinakongzi.org/zzbj/fj/lzxd/201201/t20120121_6875786.htm 2012-01-21

为什么中国商标总是“被山寨”?
更多显现的是,中国企业目前在知识产权保护意识上、资金投入上以及知识产权管理和制定战略等方面存在的问题,这被业内称为“商标短视症”。面对国际竞争的升级,国内企业迫切需要提高品牌意识,实施商标战略,加强商标的境外注册工作,使商标的国际注册成为企业整个...
http://finance.dzwww.com/jiaodian/zxbb/201007/t20100714_5712137.html 2010-07-14

"二流"毕业生走俏职场
企业忠诚度低,企业辛辛苦苦培养两三年后,刚刚成为熟手,便跳槽了。而“二流”大学毕业生更懂得感恩,更容易知足。 企业莫犯“短视症” 一个例子引起大家讨论:本市一所名校旅游专业硕士生进入某旅行社实习,却没有一个部门愿意要他,认为他“自我感觉太好,但实际...
HTTP://yantai.dzwww.com/rencai/qzjq/200707/t20070709_2335566.html 2007-07-09

"二流"毕业生走俏职场
企业忠诚度低,企业辛辛苦苦培养两三年后,刚刚成为熟手,便跳槽了。而“二流”大学毕业生更懂得感恩,更容易知足。 企业莫犯“短视症” 一个例子引起大家讨论:本市一所名校旅游专业硕士生进入某旅行社实习,却没有一个部门愿意要他,认为他“自我感觉太好,但实际...
HTTP://yantai.dzwww.com/rencai/s/200707/t20070709_2335532.htm 2007-07-09

"二流"毕业生走俏职场 企业多"经验歧视"
企业忠诚度低,企业辛辛苦苦培养两三年后,刚刚成为熟手,便跳槽了。而“二流”大学毕业生更懂得感恩,更容易知足。 企业莫犯“短视症” 一个例子引起大家讨论:本市一所名校旅游专业硕士生进入某旅行社实习,却没有一个部门愿意要他,认为他“自我感觉太好,但实际...
HTTP://yantai.dzwww.com/rencai/rcxw/200707/t20070709_2335470.htm 2007-07-09