|
|
|
9月6日，长城汽车发布公告，推出2019年限制性股票与股票期权激励计划。本激励计划拟授予激励对象权益总计18,509.13万份，约占股份总数的2.028%，授予激励对象近2000人，包括公司董事、高管以及核心的技术和业务人才。 该计划的发布，将进一步助力长城汽车建立、健全激励机...
|
|
http://auto.dzwww.com/news/xw/201909/t20190909_19158061.htm
|
2019-09-09
|
|
东方电子(000682)29日公告称，自公司推出2017年股票期权激励计划后，公司完成了收购烟台东方威思顿电气有限公司股权使其成为公司全资子公司，公司的产业构成和组织架构发生了变化，此前通过的2017年股票期权激励计划在公司现有的产业构成和组织架构下，激励内容和激励对象...
|
|
http://finance.dzwww.com/gs/gsbb/201902/t20190211_18379118.html
|
2019-02-11
|
|
展输送更多适用性、高技能人才。 知识资本化为核心的激励机制 完善以知识资本化为核心的激励机制，通过服务技术入股、管理入股、股票期权激励等多种分配方式，在住房、配偶就业、子女上学等方面提供相应的政策支持，吸引集聚一批服务业领军人才、高端人才和综合性人才。wi...
|
|
http://culture.dzwww.com/gdxw/201804/t20180427_17309956.htm
|
2018-04-27
|
|
始人不同的是，贾跃亭也愿意与高管甚至基层员工分享乐视的红利，其分给员工的股权较为诱人。 根据乐视网披露的资料显示，其首期股票期权激励计划中，高管邓伟、高飞、金杰、吴亚洲、雷振剑、杨丽杰分别获得37.544万股、31.768万股、25.27万股、21.66万股、14.44万股、31.7...
|
|
http://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201611/t20161129_15207986.htm
|
2016-11-29
|
|
强，且公司财务健康、现金流良好、股票估值较低。深知自家股权分散，伊利股份对“野蛮人”一直都小心防范。2006年5月，公司实施股票期权激励计划（草案），将授予管理层等33人合计5000万份股票期权，当市场中出现收购公司的行动时，激励对象首次行权比例最高可达到获授期权...
|
|
http://dzxf.dzwww.com/sckx/201609/t20160920_14931450.htm
|
2016-09-20
|
|
有1186家挂牌公司对核心员工持股，同比增长473家，累计激励员工数为1.28万人，同比增长8061人；96家挂牌公司对核心员工实施了股票期权激励。 “通常来讲，高研发强度、开展员工股权激励这两项行为与企业创新成长具有显著正相关性。从新三板看，同时拥有这两项行为的挂牌...
|
|
http://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201607/t20160718_14633639.htm
|
2016-07-18
|
|
昨日美的召开第三次临时股东大会，对要约收购库卡集团方案、第三期股票期权激励计划等议案进行审议。面对投资者关于收购价、收购后如何发展等问题， 美的集团 董事李飞德回应指出，此次收购并非二级市场的投资行为，所以对收购价涨跌并不是很看重，真正看重的是把具有技术...
|
|
http://elec.dzwww.com/ttxw/201606/t20160608_14426969.htm
|
2016-06-08
|
|
界离我们太遥远，今年我们身边普通人的年终奖又有多少呢? ◎下降型：以前能发四五千，今年只发副春联 “那些动辄十几个月工资，股票期权激励的年终奖，只是别人家的，我们今年基本上啥都没有!”昨日，提起年终奖，在我市开发区某制造型企业上班的王先生一脸无奈。王先生说...
|
|
http://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201602/t20160206_13817004.htm
|
2016-02-06
|
|
未来的全面合作。 魅族论坛上，有人夸奖黄章复出后魅族的进步很大，黄章回复说：“我只做了一件事，就是引入资本运作融资，员工股票期权激励。你所看到的进步都是员工团队的努力付出。” 魅族的竞争战略 引入投资，对于黄章和魅族公司来说是一次巨大的变革，从百分百的完全...
|
|
http://ent.dzwww.com/rolls/201508/t20150824_12953200.htm
|
2015-08-24
|
|
前身为始建于1972年的山东济宁毛纺织厂,是100%的国有企业,后期经过多次改革改制,如意集团成为一家混合所有制企业。 浪潮集团: 推股票期权激励计划 浪潮集团执行总裁张磊: 推动上市公司股权激励要与国际接轨,由股东大会决定,减少行政审批；要进一步丰富和创新股权激励的范围...
|
|
http://www.dzwww.com/2015/jjgyqygg/zxbd/201508/t20150806_12850568.htm
|
2015-08-06
|
|
