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齐鲁晚报:别让回家吃晚饭变成奢望
利益,才能增强组织向心力和凝聚力。职工最关心的是自己的利益。职工在工作中出了差错,作为单位的负责同志不能一出问题就让下属“背黑锅”。“为担当者担当”,不能说在嘴上,实际上却一推三六九。再者,评先争优时,如果主要负责同志与“民”争利,如何才能调动大家的力量...
https://www.dzwww.com/xinwen/jishixinwen/201912/t20191225_19510616.htm 2019-12-25

齐鲁晚报:别让回家吃晚饭变成奢望
利益,才能增强组织向心力和凝聚力。职工最关心的是自己的利益。职工在工作中出了差错,作为单位的负责同志不能一出问题就让下属“背黑锅”。“为担当者担当”,不能说在嘴上,实际上却一推三六九。再者,评先争优时,如果主要负责同志与“民”争利,如何才能调动大家的力量...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201912/t20191225_19510606.htm 2019-12-25

女子结婚发现自己有5个“丈夫” 其中一人已死亡
所以也就没当回事儿,也没有去报警。但尹相民承诺,如果有人来调查这些事儿,他愿意作证,把当年的事情讲清楚,不会再让尚俊俊背黑锅。 了解清楚事实后,尚俊俊又来到了界首市公安局光武派出所,值班民警以同样的理由拒绝立案调查,只提供了一份尹海龙的死亡证明,...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201912/t20191218_19480647.htm 2019-12-18

女子结婚发现自己有5个“丈夫” 其中一人已死亡
所以也就没当回事儿,也没有去报警。但尹相民承诺,如果有人来调查这些事儿,他愿意作证,把当年的事情讲清楚,不会再让尚俊俊背黑锅。 了解清楚事实后,尚俊俊又来到了界首市公安局光武派出所,值班民警以同样的理由拒绝立案调查,只提供了一份尹海龙的死亡证明,...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201912/t20191218_19480573.htm 2019-12-18

女子结婚发现自己有5个“丈夫” 其中一人已死亡
所以也就没当回事儿,也没有去报警。但尹相民承诺,如果有人来调查这些事儿,他愿意作证,把当年的事情讲清楚,不会再让尚俊俊背黑锅。 了解清楚事实后,尚俊俊又来到了界首市公安局光武派出所,值班民警以同样的理由拒绝立案调查,只提供了一份尹海龙的死亡证明,...
https://www.dzwww.com/xinwen/jishixinwen/201912/t20191218_19480606.htm 2019-12-18

东港区纪委:绝不让一个问题从我们面前逃脱
叔侄关系,按理说不能害自己的侄子,但是当时的工资才200多块钱一个月,三万六千元不是个小数。如果真不是出纳员拿的,不能让人背黑锅。”回忆起当时的案子,许传照仍有些义愤填膺。了解事情的来龙去脉后,许传照和同去的两名同事联系了相关部门,查阅了当年的提留款...
https://sd.dzwww.com/sdnews/201912/t20191216_19467395.htm 2019-12-16

点赞!给蒙冤受屈干部正名
众舆论造成社会影响的,则有必要以扩大会或书面形式,消除负面影响。互联网时代,也应当用好新兴媒介,扩大正名的传播范围。对“背黑锅”“受委屈”的党员干部,组织除了“正名”之外,如举报者行为已造成严重后果并触犯相关法律,司法机关应支持当事人依法追究诬告...
https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201911/t20191129_19406647.htm 2019-11-29

济南“汪星人心理调整师”:改掉狗狗小毛病,让它不再“背黑锅
在济南黄河边的一片草坪上,狗狗心理调整师申慧亮正牵引着一群狗狗做随行训练,他不时对狗发出指令,试图对狗进行行为调整。这样在旁人看来有些奇怪的训练,已成为申慧亮和狗狗每天的日常。 最初只想训练自家不听话的狗 今年42岁的申慧亮,原本是一名销售员,...
https://sd.dzwww.com/sdnews/201911/t20191122_19385298.htm 2019-11-22

济南“汪星人心理调整师”:改掉狗狗小毛病,让它不再“背黑锅
在济南黄河边的一片草坪上,狗狗心理调整师申慧亮正牵引着一群狗狗做随行训练,他不时对狗发出指令,试图对狗进行行为调整。这样在旁人看来有些奇怪的训练,已成为申慧亮和狗狗每天的日常。 最初只想训练自家不听话的狗 今年42岁的申慧亮,原本是一名销售员,...
https://sd.dzwww.com/sdnews/201911/t20191122_19385090.htm 2019-11-22

哺乳期女职工无故旷工多日 公司依规与其解除劳动合同
单地以严重违反规章制度、严重失职等为由与李云解除劳动合同,无疑是将自身的经营风险转嫁给劳动者,让劳动者为不合理规章制度“背黑锅”。用人单位在制定规章制度时,除了相关内容不能违反法律法规的强制性规定外,还需考虑生产和工作实际情况,具有较强的合理性。...
https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201911/t20191119_19370633.htm 2019-11-19

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