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即使机会从天而降时,也是不可能追赶的。在最后关头实现逆天翻盘,恰恰证明了只有极度的努力和坚持,才能有扭转乾坤的资本。 胜人者力,自胜者强。努力的人,运气都不会差。虽说运气和机会是人们支配不了的,但有一些东西,我们可以自己决定,那就是信念和坚持。什么...
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http://www.dzllzg.com/szk/tt/201907/t20190730_19002671.html
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2019-07-30
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最坚强的战士,也会有脆弱的一面。但正由于这些不完美,使得这些用鲜血与生命完成祖国托付任务的军人们显得如此令人肃然起敬。 胜人者力,自胜者强。就像刘邦曾经坦然对群臣说:“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房;镇国家,抚百姓,给饷馈,不绝粮道,吾不如...
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http://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201802/t20180227_17087005.htm
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2018-02-27
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你们的支持与信任,是激励我们前行的最强动力。回顾五年风雨,感恩,一路有你! 亿百润在发展中一直自勉:“知人者智,自知者明;胜人者力,自胜者强!”。只有真心实意地为客户做有价值的事情,才会得到客户的支持,客户才会更加信任我们;企业也应勇于创新,不断完善...
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http://taian.dzwww.com/jj/201801/t20180118_16337449.html
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2018-01-18
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得最大限度的燃烧,释放出最耀眼的光芒,照亮周围那些能够激赏的心灵。 他们真正体验过自我生命的硬度,他们活出了极致的自我。胜人者力,自胜者强。他们战胜了内心的恐惧,可以坦然应对自然甩向他们的灾难。他们是真正的英雄。 他们看似不食人间烟火,却也会为自己感...
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http://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201610/t20161029_15078966.htm
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2016-10-29
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最为牢固的地方,用完全革命性的、变革性的思维去拥抱新的生产方式,是非常困难的,所以首先要在理念和意识上重视。中国古话讲胜人者力、胜己者强,我们的制造业要由大变强,你如果不能战胜自己过去的不足,顺应最新的发展趋势,你就无法适应未来的变革。对大企业而...
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http://weifang.dzwww.com/cj/201608/t20160830_14844926.htm
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2016-08-30
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无大将,廖化做先锋。” 洪钊在《诸葛亮十讲》中总结,蜀国人才之败,败在领导者的定位。“《道德经》曰:知人者智,自知者明;胜人者力,自胜者强。能够成为领导者的人,往往都是能人,是能人往往就会有一种难以抑制的一试身手的念头,然而,成功的领导者都是能清醒地...
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http://www.chinakongzi.org/qfly/qlsj/201608/t20160819_14800604.htm
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2016-08-19
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园中一道亮丽的风景,号召大家用掌声祝福他拥有更加精彩的未来。 最后邱勇希望所有毕业生要坚守初心,抵制诱惑;要自强不息,“胜人者力,自胜者强”,始终有一种战胜自我、超越自我的精神;要懂得感恩,对他人多一分宽容与理解,对社会多一分责任与担当,对自然多一分...
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http://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201607/t20160703_14562501.htm
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2016-07-03
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翻开此书,乃至亲历荣格,走进老子,我相信,那也会是一个心路历程的自我发现与整合过程。 老子教诲我们说"知人者智,自知者明。胜人者力,自胜者强。"我想,认识自我,完善自我,不仅仅是人类文明与进步的标志,也是每个人之所以为人的人生自觉道路。在此"自觉觉他"的...
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http://www.chinakongzi.org/zhwh/zzbj/201605/t20160503_14230610.htm
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2016-05-03
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”就是下文所提到的“其有不弃”,今本《文子》改“福”为“祸”违背了上下文的语境,弄巧成拙。而紧接着的一章中引用《老子》“胜人者力,自胜者强”也和下文大讲如何“得人心”,“用人力”而成为强者相矛盾,《淮南子》中并没有引用《老子》的这句话,今本《文子》...
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http://www.chinakongzi.org/zhwh/zzbj/201605/t20160503_14230406.htm
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2016-05-03
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风,将是助力新的征程的最大财富。时代飞速发展,世界瞬息万变。与其失落感喟、顾影自怜,不如调整状态、收拾心情、迎接挑战。 胜人者力,自胜者强。军人的脉搏总是随着时代的大潮跳动,军人的步伐总是伴着军队的发展前行。战胜失落心态,创造新的佳绩,才是对曾经的一...
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http://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201603/t20160331_14078687.htm
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2016-03-31
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