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司里失去很多发展机会，单位会认为你之后很长时间无法专注于工作，人事关系也会变得紧张，处境尴尬”。 浙江杭州人力资源工作者苏昕薇（化名）介绍，她所在公司有很多女精英，因为怀孕到人力资源部辞职或休假，“她们自己也不想因为这件事影响工作，但是无法两头兼...
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https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201907/t20190711_18931716.htm
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2019-07-11
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孩子，让保姆带也不放心。生完第一胎后，好不容易调整好工作状态，生二孩意味着我只能做全职妈妈了”。 浙江杭州人力资源工作者苏昕薇（化名）告诉记者，她所在的公司里，生二孩的职场妈妈很少，“对于大部分双职工家庭而言，妻子的那份工资还是很重要的。而生育二...
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https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201907/t20190711_18931715.htm
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2019-07-11
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司里失去很多发展机会，单位会认为你之后很长时间无法专注于工作，人事关系也会变得紧张，处境尴尬”。 浙江杭州人力资源工作者苏昕薇（化名）介绍，她所在公司有很多女精英，因为怀孕到人力资源部辞职或休假，“她们自己也不想因为这件事影响工作，但是无法两头兼...
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https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201907/t20190711_18930966.htm
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孩子，让保姆带也不放心。生完第一胎后，好不容易调整好工作状态，生二孩意味着我只能做全职妈妈了”。 浙江杭州人力资源工作者苏昕薇（化名）告诉记者，她所在的公司里，生二孩的职场妈妈很少，“对于大部分双职工家庭而言，妻子的那份工资还是很重要的。而生育二...
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https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201907/t20190711_18930792.htm
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孩子，让保姆带也不放心。生完第一胎后，好不容易调整好工作状态，生二孩意味着我只能做全职妈妈了”。 浙江杭州人力资源工作者苏昕薇（化名）告诉记者，她所在的公司里，生二孩的职场妈妈很少，“对于大部分双职工家庭而言，妻子的那份工资还是很重要的。而生育二...
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https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201907/t20190711_18930767.htm
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司里失去很多发展机会，单位会认为你之后很长时间无法专注于工作，人事关系也会变得紧张，处境尴尬”。 浙江杭州人力资源工作者苏昕薇（化名）介绍，她所在公司有很多女精英，因为怀孕到人力资源部辞职或休假，“她们自己也不想因为这件事影响工作，但是无法两头兼...
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https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201907/t20190711_18930510.htm
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孩子，让保姆带也不放心。生完第一胎后，好不容易调整好工作状态，生二孩意味着我只能做全职妈妈了”。 浙江杭州人力资源工作者苏昕薇（化名）告诉记者，她所在的公司里，生二孩的职场妈妈很少，“对于大部分双职工家庭而言，妻子的那份工资还是很重要的。而生育二...
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https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201907/t20190711_18930507.htm
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孩子，让保姆带也不放心。生完第一胎后，好不容易调整好工作状态，生二孩意味着我只能做全职妈妈了”。 浙江杭州人力资源工作者苏昕薇（化名）告诉记者，她所在的公司里，生二孩的职场妈妈很少，“对于大部分双职工家庭而言，妻子的那份工资还是很重要的。而生育二...
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https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201907/t20190711_18930517.htm
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司里失去很多发展机会，单位会认为你之后很长时间无法专注于工作，人事关系也会变得紧张，处境尴尬”。 浙江杭州人力资源工作者苏昕薇（化名）介绍，她所在公司有很多女精英，因为怀孕到人力资源部辞职或休假，“她们自己也不想因为这件事影响工作，但是无法两头兼...
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https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201907/t20190711_18930518.htm
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司里失去很多发展机会，单位会认为你之后很长时间无法专注于工作，人事关系也会变得紧张，处境尴尬”。 浙江杭州人力资源工作者苏昕薇（化名）介绍，她所在公司有很多女精英，因为怀孕到人力资源部辞职或休假，“她们自己也不想因为这件事影响工作，但是无法两头兼...
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https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201907/t20190711_18930514.htm
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