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2016中国虚拟现实产业创新大会暨展览会在南昌举行
空航天大学、北京理工大学、上海交通大学、北京电影学院、华盛顿大学、瑞士虚拟现实联合会等专家学者,HTC、歌尔股份、欧菲光、英特尔、卡尔蔡司、Epic Games等100多家国内外VR/AR产业链主导企业代表,以及各地主流媒体千余人参加会议,共同探讨VR产业全球发展趋势、...
http://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201612/t20161221_15317692.htm 2016-12-21

颠覆→重构→新生,打造世界工业互联网之都的“青岛逻辑”!
自己的事,也不是软件和互联网企业的独角戏,它们创造的是一个全新的产业形态。 在美国,就成立了由AT&T、思科、通用电气、IBM、英特尔等组成的工业互联网联盟,加快互联模式推广和市场布局。后来,联盟成员扩展至200余家,不仅有各类企业,还有科研院所,覆盖工业互...
http://qingdao.dzwww.com/xinwen/qingdaonews/202005/t20200502_17339945.htm 2020-05-02

世界安全生产与健康日 国美零售这些家电与你息息相关
角度更为舒适。色彩上灵越5000 fit系列也极具诱惑,在国美渠道14英寸版本提供了银色、浅紫色两种配色。 不止颜值高,搭载第10代英特尔酷睿处理器,MX250 独显以及72%NTSC、300nit亮度全高清IPS 防眩光显示屏,效果更为出色。支持快充功能,对于急需使用笔记本的人来...
http://taian.dzwww.com/2013sy/flxx/202004/t20200429_17338626.html 2020-04-29

谁说少年的人生没有大起大落?看王伯驹 丹尼尔 徐嘉叶如何 “突破困局”?
都能在夜晚散发出光芒。他究竟是谁?他又在做什么? 直到2018年,一个好消息的到来震惊了这个海岛。经常徘徊海滩的怪诞少年获得了“英特尔国际科学与工程大奖赛”材料类学科的最高奖。在浩瀚的宇宙中,有了一颗以他的名字命名的小行星。 这个17岁少年叫丹尼尔·康。他发...
http://weifang.dzwww.com/mshshh/202004/t20200421_17332750.htm 2020-04-21

抓住“生态经济”新风口,海尔重塑增长力
理和自我控制的精髓是机会平等和个人分享,而丰田更多的只是执行上级的命令,员工无法在组织里体现自身价值。海尔、微软、通用、英特尔是少数积极实践德鲁克理论的企业,尤其海尔以人单合一模式率先颠覆了传统科层制,开创了无边界的平台企业。 “21世纪的企业,应该...
http://yantai.dzwww.com/finance/gp/tbgz/202004/t20200409_17324881.htm 2020-04-09

抓住“生态经济”新风口,海尔重塑增长力
理和自我控制的精髓是机会平等和个人分享,而丰田更多的只是执行上级的命令,员工无法在组织里体现自身价值。海尔、微软、通用、英特尔是少数积极实践德鲁克理论的企业,尤其海尔以人单合一模式率先颠覆了传统科层制,开创了无边界的平台企业。 “21世纪的企业,应该...
2020-04-09

浪潮打造“头脑型”人才团队 构建三级“创新链”
术岗位上的专职技术开发人员2500多人。” 此外,浪潮还致力于建立“头脑”人才的培训基地和出国深造制度。据了解,浪潮与微软、英特尔(Intel)、日立等国际一流公司达成协议,对头脑人才和具有创新潜力的“准头脑人才”定期有组织、有计划地派到美国、日本等国家进...
http://www.dzwww.com/2014/wlmtql/xinwen/201405/t20140526_10336486.htm 2014-05-26

浪潮打造“头脑型”人才团队 构建三级“创新链”
术岗位上的专职技术开发人员2500多人。” 此外,浪潮还致力于建立“头脑”人才的培训基地和出国深造制度。据了解,浪潮与微软、英特尔(Intel)、日立等国际一流公司达成协议,对头脑人才和具有创新潜力的“准头脑人才”定期有组织、有计划地派到美国、日本等国家进...
http://www.dzwww.com/2014/wlmtql/jinan/bwtg/201405/t20140526_10336492.htm 2014-05-26

浪潮打造“头脑型”人才团队 构建三级“创新链”
术岗位上的专职技术开发人员2500多人。” 此外,浪潮还致力于建立“头脑”人才的培训基地和出国深造制度。据了解,浪潮与微软、英特尔(Intel)、日立等国际一流公司达成协议,对头脑人才和具有创新潜力的“准头脑人才”定期有组织、有计划地派到美国、日本等国家进...
http://sd.dzwww.com/sdnews/201405/t20140526_10336505.htm 2014-05-26

浪潮打造“头脑型”人才团队 构建三级“创新链”
术岗位上的专职技术开发人员2500多人。” 此外,浪潮还致力于建立“头脑”人才的培训基地和出国深造制度。据了解,浪潮与微软、英特尔(Intel)、日立等国际一流公司达成协议,对头脑人才和具有创新潜力的“准头脑人才”定期有组织、有计划地派到美国、日本等国家进...
http://sd.dzwww.com/bwyc/201405/t20140526_10336510.htm 2014-05-26

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