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列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提...
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https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201912/t20191203_19417189.htm
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2019-12-03
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致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单...
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https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201911/t20191126_19397865.htm
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2019-11-26
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合同，并主张经济补偿金；应遵守劳动纪律，如被派遣劳动者在试用期间被证明不符合录用条件或者存有严重违反规章制度，严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害等情况时，单位可以将劳动者退回，劳务派遣公司可以依法与劳动者解除劳动合同。 劳动者权益受损 派遣单...
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https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201909/t20190918_19184290.htm
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2019-09-18
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合同，并主张经济补偿金；应遵守劳动纪律，如被派遣劳动者在试用期间被证明不符合录用条件或者存有严重违反规章制度，严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害等情况时，单位可以将劳动者退回，劳务派遣公司可以依法与劳动者解除劳动合同。 劳动者权益受损 派遣单...
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https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201909/t20190918_19184070.htm
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2019-09-18
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之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提...
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https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201909/t20190910_19159610.htm
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2019-09-10
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制。其中，事业单位“直通车”范围内高层次专业技术人才申报评审职称，可不受单位岗位总量和结构比例限制。 此外，山东将建立诚信档案和失信黑名单制度，对职称申报和评审过程中违反规定弄虚作假、营私舞弊的人员及其单位相关责任人员，按照相关规定严肃查处。（完）...
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https://www.dzwww.com/wap/sdnews/201908/t20190809_19040781.htm
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2019-08-09
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件等限制。其中，事业单位“直通车”范围内高层次专业技术人才申报评审职称，可不受单位岗位总量和结构比例限制。 此外，山东将建立诚信档案和失信黑名单制度，对职称申报和评审过程中违反规定弄虚作假、营私舞弊的人员及其单位相关责任人员，按照相关规定严肃查处。...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201908/t20190809_19039643.htm
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2019-08-09
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才申报评审职称，可不受单位岗位总量和结构比例限制。 此外，山东将建立诚信档案和失信黑名单制度，对职称申报和评审过程中违反规定弄虚作假、营私舞弊的人员及其单位相关责任人员，按照相关规定严肃查处。 window.HLBath=1;...
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https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201908/t20190808_19037433.htm
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2019-08-08
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事业单位“直通车”范围内高层次专业技术人才申报评审职称，可不受单位岗位总量和结构比例限制。 此外，山东将建立诚信档案和失信黑名单制度，对职称申报和评审过程中违反规定弄虚作假、营私舞弊的人员及其单位相关责任人员，按照相关规定严肃查处。window.FWBATH=1;...
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https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201908/t20190808_19037477.htm
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2019-08-08
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体罚或者变相体罚、侮辱或歧视学生（猥亵、虐待、伤害幼儿）的情况，严查在招生入学、考核评价、职称评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的行为；严惩索要或违反规定收受学生家长财物的人员，严惩高校在招生过程中出现的违规承诺录取、降低标准录取或拒绝录取符合条件...
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https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201907/t20190705_18910436.htm
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2019-07-05
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