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论资排辈现象，实行聘任制，差异化的激励机制让实干者更有动力、让平庸者更有压力。 "多劳者多得，这次改革，按岗位难易系数，按贡献大小，拉开分配档次，提高招商一线、项目一线人员薪酬，给工作能力强、敢担当、业绩好的人大舞台，在这种考核下，能力差、效率低的就...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/202001/t20200102_19542864.htm
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2020-01-02
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严承诺。 群众身边不是“苍蝇”的“腐败乐园”。在我们党的反腐理论中有着这样的表述：腐败案件，不管涉及到谁，不论职务高低、贡献大小，都要从严查处，严惩不贷，绝不姑息，绝不让腐败分子在党内有藏身之地。深化拓展整治群众身边腐败和作风问题，必须穷追猛打，持续...
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https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201912/t20191211_19445174.htm
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2019-12-11
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严承诺。 群众身边不是“苍蝇”的“腐败乐园”。在我们党的反腐理论中有着这样的表述：腐败案件，不管涉及到谁，不论职务高低、贡献大小，都要从严查处，严惩不贷，绝不姑息，绝不让腐败分子在党内有藏身之地。深化拓展整治群众身边腐败和作风问题，必须穷追猛打，持续...
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https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201912/t20191211_19444898.htm
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2019-12-11
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彰一般采取授予称号的形式开展，但不得授予“荣誉称号”。三是程序不同，机关、事业单位奖励一般是人员或集体已经作出贡献，根据贡献大小给予相应奖励;评比达标表彰一般是通过分配名额，组织各级评选推荐后确定表彰名单。 对专项工作开展表彰或奖励，若参加该项工作人...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201911/t20191123_19388293.htm
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2019-11-23
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彰一般采取授予称号的形式开展，但不得授予“荣誉称号”。三是程序不同，机关、事业单位奖励一般是人员或集体已经作出贡献，根据贡献大小给予相应奖励;评比达标表彰一般是通过分配名额，组织各级评选推荐后确定表彰名单。 对专项工作开展表彰或奖励，若参加该项工作人...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201911/t20191123_19388288.htm
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2019-11-23
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利关爱政策，让员工切身感受到了来自企业的关爱，推动了员工以企为家观念的转变。与此同时，该公司遵循市场化原则，以业绩结果、贡献大小决定薪酬的高低，公司干部、员工收入与企业效益紧密挂钩，全面打破“官本位”分配思想和“大锅饭”平均分配机制，强调多劳多得、...
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https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201911/t20191122_19386091.htm
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2019-11-22
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及园区政策。比如在产业政策方面，针对八大百亿级产业分别明确了扩规提档奖励，鼓励企业做大做强。在楼宇政策方面，针对楼宇经济贡献大小、产业聚集程度等予以相应奖励，鼓励新建楼宇进行特色打造，老楼宇进行腾笼换鸟。在园区政策方面，针对不同产业园区，设立“一园...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201911/t20191121_19381367.htm
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2019-11-21
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及园区政策。比如在产业政策方面，针对八大百亿级产业分别明确了扩规提档奖励，鼓励企业做大做强。在楼宇政策方面，针对楼宇经济贡献大小、产业聚集程度等予以相应奖励，鼓励新建楼宇进行特色打造，老楼宇进行腾笼换鸟。在园区政策方面，针对不同产业园区，设立“一园...
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https://sd.dzwww.com/sdnews/201911/t20191120_19377910.htm
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2019-11-20
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王选计算机研究所最重要的财富是什么？人们一致的回答，是“风气”。 王选生前想得最多的就是年轻人的培养。他曾说：今后衡量我贡献大小的一个重要标志，就是发现了多少年轻才俊。“在应用科学领域内，不能把获奖、科学引文索引（SCI）文章作为目标，而应该有持续奋斗...
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https://www.dzwww.com/xinwen/guojixinwen/201910/t20191024_19286712.htm
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2019-10-24
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王选计算机研究所最重要的财富是什么？人们一致的回答，是“风气”。 王选生前想得最多的就是年轻人的培养。他曾说：今后衡量我贡献大小的一个重要标志，就是发现了多少年轻才俊。“在应用科学领域内，不能把获奖、科学引文索引（SCI）文章作为目标，而应该有持续奋斗...
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https://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201910/t20191024_19286697.htm
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2019-10-24
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