|
尽可能地保障劳动者的权益。而且,值得注意的是,这个48小时是从进入医院开始计算,而不是从发病时开始计算。 中国人民大学教授黎建飞说,“工伤的根本特点在于‘三工’:工作时间、工作地点、因工作原因。其中,伤害是不是工作原因造成的,是关键。”黎建飞认为,自...
|
http://linyi.dzwww.com/shxw1/201611/t20161118_15153938.htm
|
2016-11-18
|
尽可能地保障劳动者的权益。而且,值得注意的是,这个48小时是从进入医院开始计算,而不是从发病时开始计算。 中国人民大学教授黎建飞说,“工伤的根本特点在于‘三工’:工作时间、工作地点、因工作原因。其中,伤害是不是工作原因造成的,是关键。”黎建飞认为,自...
|
http://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201611/t20161118_15153084.htm
|
2016-11-18
|
尽可能地保障劳动者的权益。而且,值得注意的是,这个48小时是从进入医院开始计算,而不是从发病时开始计算。 中国人民大学教授黎建飞说,“工伤的根本特点在于‘三工’:工作时间、工作地点、因工作原因。其中,伤害是不是工作原因造成的,是关键。”黎建飞认为,自...
|
http://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201611/t20161118_15153001.htm
|
2016-11-18
|
尽可能地保障劳动者的权益。而且,值得注意的是,这个48小时是从进入医院开始计算,而不是从发病时开始计算。 中国人民大学教授黎建飞说,“工伤的根本特点在于‘三工’:工作时间、工作地点、因工作原因。其中,伤害是不是工作原因造成的,是关键。”黎建飞认为,自...
|
http://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201611/t20161118_15152972.htm
|
2016-11-18
|
尽可能地保障劳动者的权益。而且,值得注意的是,这个48小时是从进入医院开始计算,而不是从发病时开始计算。 中国人民大学教授黎建飞说,“工伤的根本特点在于‘三工’:工作时间、工作地点、因工作原因。其中,伤害是不是工作原因造成的,是关键。”黎建飞认为,自...
|
http://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201611/t20161118_15152784.htm
|
2016-11-18
|
尽可能地保障劳动者的权益。而且,值得注意的是,这个48小时是从进入医院开始计算,而不是从发病时开始计算。 中国人民大学教授黎建飞说,“工伤的根本特点在于‘三工’:工作时间、工作地点、因工作原因。其中,伤害是不是工作原因造成的,是关键。”黎建飞认为,自...
|
http://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201611/t20161118_15152389.htm
|
2016-11-18
|
广泛关注。到底有哪些情况可以被认定为工伤?工伤保险制度关于“48小时”的规定,是否存在不足?记者就此采访了中国人民大学教授黎建飞。 “工伤的根本特点在于‘三工’:工作时间、工作地点、因工作原因。其中,伤害是不是工作原因造成的,是关键。”黎建飞认为,“...
|
http://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201609/t20160907_14878981.htm
|
2016-09-07
|
学院开除患病员工的行为违反了哪些法律规定?就此,《法制日报》记者与法律界人士展开了对话。 对话人 中国人民大学法学院教授 黎建飞 北京律师 韩英伟 《法制日报》见习记者 韩丹东 《法制日报》记者 廉颖婷 记者:兰州交通大学博文学院开除患癌教师,该学院的行为...
|
http://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201608/t20160825_14823526.htm
|
2016-08-25
|
学院开除患病员工的行为违反了哪些法律规定?就此,《法制日报》记者与法律界人士展开了对话。 对话人 中国人民大学法学院教授 黎建飞 北京律师 韩英伟 《法制日报》见习记者 韩丹东 《法制日报》记者 廉颖婷 记者:兰州交通大学博文学院开除患癌教师,该学院的行为...
|
http://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201608/t20160825_14822756.htm
|
2016-08-25
|
为最多只算行为瑕疵,并没有给公司造成严重损失,不应作为解除劳动合同的理由。”中国人民大学教授、劳动和社会保障法研究所所长黎建飞谈了自己的看法。 记者了解到,根据劳动合同法第39条和劳动法第25条的规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,或者严...
|
http://www.dzwww.com/xinwen/shehuixinwen/201511/t20151113_13326689.htm
|
2015-11-13
|
|